认可，认为不是传真原件；认为证据2系世一堂公司的单方行为，不是双方续签合同的意思表示，其未收悉，不予认可。 2009年12月5日，北京百姓安康大药房 约定的发货方式双方是否同意改变、对合同继续存续双方是否达成了协议及是否具备返还保证金条件的问题。本院认为：1、世一堂公司提交的关于微达康颗粒的情况说明及 ...
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公证处加章的2003年9月30日被告与王某组河沙开采保护合同复印件，该合同载明被告的承包期限为十年；该合同到期时间为2009年1月31日；2004年4月18日王某丙 该x元用于续签王某组沙场。王某丙的妻子谢某陈某王某丙续签合同的合伙人听说有黄某乙，但不清楚具体情况。王某组原组长王某戊、组会计王某丁、双 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合同到期后，双方未再续签劳动合同，2002年5月24日，工具公司下发洛工司政字（2002）X号文件《关于终止曾小建等16名 原单位上过班，从未就工作问题向原单位或其上级单位反映，也未向劳动仲裁部门申诉，对此应视为对终止劳动关系的认可，上诉人称其不知道终止劳动关系的理由证据 ...
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的诉讼请求，王某甲并未起诉，不存在王某甲所说的超过其诉讼请求裁判的问题。根据劳动法的规定，是否续签劳动合同及劳动合同的内容由劳动者与用人单位协商确定， 的劳动合同其他部分的效力应予认定。劳动合同到期后，王某甲与工行开封分行并未就是否签订劳动合同达成一致意见，且王某甲另案要求工行开封分行、工行杞县支行 ...
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15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家兴 部门进行仲裁。关于实体部分，亚太兰特公司与涉案17名员工的劳动合同关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定， ...
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15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了摩托罗拉公司的陈家兴 部门进行仲裁。关于实体部分，亚太兰特公司与涉案17名员工的劳动合同关系截止至2005年1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定， ...
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书面劳动合同的工资差额是17700元，而不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险，用工单位为其员工缴纳养老保险是其应尽的 ，月工资1500年。2010年8月31日，被告龙某与原告某某宾馆合同到期，双方没有续签合同，但是被告一直在原告处工作，并于2011年5月，被告龙某 ...
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外出劳务的人员到期后即行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。2008年1月11日，该公司召开办公会，讨论了相关问题，其中包括陈 ，不予支持。襄阳南车公司关于不应向陈某支付赔偿金的辩称理由不能成立，不予采纳。 襄阳南车公司于2008年11月违法某除与陈某的劳动合同后，因陈某不 ...
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15日所签订的场地租用合同于2011年5月15日已到期，因聂××没有与其续签租用合同，已自行终止，不存在解除的情形，但聂××占用王××的场地可按照租用期间 购置的机器设备完全可以再利用，不存在损失之说。关于聂××主张由王××赔偿从2010年9月20日至今的停业损失费x元的问题，一是本院（2010）巫法 ...
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