元。2008年3月26日，王某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，王某的相关社会保险由湖南 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

合同。2008年3月26日，李某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，李某的相关社会保险由湖南腾 无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

查明，2008年4月1日，黄某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，黄某的相关社会保险由湖南 补偿及赔偿。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下一致协议： 一、原告湖南某某公司于2009年9月30日前退还被告黄某培训费1500元 ...

韩中华与被告中国新兴公司、被告中国新兴公司平正高速公路NO.3项目经理部建设某程劳务承包合同纠纷一案李某属合法授权的该项目副经理事实不符，其理由 ，鉴定结论已明确送检“协议书”乙方落款处“中国建筑第七工程局第一建筑公司”和送检“协议”甲方落款处“中国建筑第七工程局第一建筑公司”印文不是同一枚印章形成。 ...

终结。 原告甘a诉称，2008年11月1日，原告进入被告处，由被告派遣至××路××弄××号A超市担任保安工作。原告在被告处工作期间，每周做六休一 比例折算支付原告相应的年终奖。 以上事实，由仲裁裁决书、A物业应聘人员登记表、劳务合同书、上岗协议、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的 ...

是派出出国劳务，应当要有相关出国劳务的证明，岗位承包合同里面还应当提交合同约定的医疗保险和养老保险等凭证，关于租房协议的真实性也有异议，其与村X村委会证明表示其 某丙、马某之家落户。刘某乙立生前系湘潭产业开发物业公司员工，曾被派遣出国打工，因交通事故造成刘某乙立死亡的经济损失为，死亡赔偿金（包括被扶养 ...

现已审理终结。 原告诉称，2009年4月30日，我与被告签订了一份房屋租赁协议，约定：被告将本市X路北头立交桥北边路西自建房一处建成后出租给我，被告 ，无论是在1994年还是1995年，我公司根本不存在。即使是原告提供了劳务，也是由其所在单位的派遣，做些临时性的杂活，根本不存在劳动关系。因此，原告把我 ...

原因之二为暴雨，属于意外事件。因蔡某畈公司基于与孝刚公司订立的压路机租赁协议将压路机交付孝刚公司管理和控制，孝刚公司作为压路机的实际管控人，应当承担 两者之间没有因果关系。上诉人孝刚公司主张本案事故发生原因系被上诉人蔡某畈公司派遣无特种作业操作资格证书的刘皓操作压路机，与其在(2006)宜中民二初字第 ...

以返还某百货补偿金的名义累计向被告支付60,000元。 2006年10月，某百货派遣原告至某百货工作。2007年1月1日，某百货与原告签订《新世界百货 被告应当返还原告由某百货支付给原告的解约经济补偿金。如果被告认为某百货基于内部协议属错误给付的，当向后者主张。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第五 ...

的范畴；原告于2008年4月21日至6月15日期间产生的纠纷为劳务雇佣纠纷，本院可在本案中一并处理。 双方签订的劳动合同中明确约定工资 工资为3000元，其中试用期期间的月工资为2400元。双方签订《协助办理上海居住证协议》虽表述有“…按照月工资5000元标准为原告缴纳四金…以现金方式支付…”的内容， ...