年10月原告月工资为260元，2007年11月后原告月工资为300元。工资差额计算标准为：第一阶段，2003年1月至2004年12月最低工资标准为每月280元 吴某甲补办1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险（养老、医疗、失业保险），并按规定缴纳社会保险费。 二、被告屏南县XX中学应 ...

指定的举证期限内对其主张提供以下证据： 1、原告身份证、户口登记本、福建就业失业登记证各一份，证明原告主体资格，具有城镇户口。2、涵江交警大队作出的道路 系无业人员不能按城镇居民计算伤残赔偿金的辩解意见，不符合客观实际，其辩解意见不能成立。被告人财保险涵江支公司，应在强制保险的限额内首先赔偿医疗险x ...

其未与被告签订书面劳动合同而应支付双倍工资，按照法律规定为被告办理失业保险等，原告的诉求没有法律依据，应予驳回。 经庭审质证，本院对当事人提供的证据 施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

原告缴纳医疗保险金，缴纳至2009年10月，以上具体缴费数额由有关部门计算。关于失业保险金，根据《失业保险条例》规定，被告应当为原告缴纳，由于被告未予缴纳，导致 解释》第三条、《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条、《中华人民 ...

年解除劳动关系，在厂工作14年，解除劳动关系时工厂按每月500元工资计算，而且支付二人的各项补偿及福利均太低，请求法院判令：1、被告支付邢某某解除 日才开始实行，而且殷都区区属企业均为参加，这不是被告的问题。再者两原告长期不到厂上班，无权要求享受失业保险待遇。5、1999年底我省才出台医疗保险制度，而 ...

原告因超过申诉时效，不予受理。 另查明河南四建股份有限公司未给张某甲参加失业保险。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为职工办理失业保险 日的诉求，因依照相关规定，生活补助费发放最多不超过12个月，故对此诉求本院以180元"月计算12个月，共计2160元。关于原告要求补缴养老保险、 ...

原告因超过申诉时效，不予受理。 另查明河南四建股份有限公司未给吴某甲参加失业保险。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应依法为职工办理失业 依照相关规定，生活费补助发放最多不超过12个月，故对此诉求本院以180元"月计算12个月，共计2160元。关于原告要求补缴养老、医疗等社会保险费的诉 ...

缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付 保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告赵某某在原告鹤壁市保安 ...

滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准。二、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付 保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告张某乙造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告张某乙在原告 ...

滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务公司一次性支付 保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告王某乙造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告王某乙在原告 ...