提供劳动、双方劳动关系已经解除或终止等不需支付工资的情形，而根据规定，用人单位应当对此负有举证责任，故8月工资被告应当支付。至于8月工资金额，从 。 对于被告是否需要支付解除劳动关系经济补偿金的问题，鉴于原告因被告未及时足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险等理由于2009年9月1日单方解除双方的劳动关系， ...

》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。故李某某要求河南新郑豫广煤炭有限公司为其交纳工作期间的养老 ...

一份，用以证明被告存在让工人加班、未缴纳社会保险等违法行为，没有组织职工学习规章制度。因证人未出庭，被告不予认可，本院对该证据不予采信。 原告提交2008年 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，原、被告双方所签合同中明确 ...

原审判决，向本院上诉称：1、李某某早已不到单位上班，单位未向李某某支付工资或生活费，也未对其实施任何劳动管理，故双方之间的劳动关系事实上早已 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

原审判决，向本院上诉称：1、陶某某早已不到单位上班，单位未向陶某某支付工资或生活费，也未对其实施任何劳动管理，故双方之间的劳动关系事实上早已 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，上诉人属于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。事实依据是上诉人没有及时归还借款，没有说明情况和上班。 ； 三、新乡市民政工业公司未在本判决生效之日起十日内为戚某某办理养老、医疗、失业保险手续，并缴纳相应费用（具体数额以社会保险经办机构核定为准）； ...

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。自2008年2月1日起，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。唐某某要求 裁决的结果，本院对远东公司关于驳回唐某某全部诉讼请求的辩称理由不予采纳。 唐某某申诉要求远东公司补缴社会保险，系唐某某认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的 ...

事实无异。 本院认为，根据《劳动保障监察条例》第十三条“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级 ，认定事实清楚，主要证据充分。省劳动厅依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条关于“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期 ...

和原告已付的医药费2170元应由社会保险经办机构发放。原告因工受伤，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告支付经济补偿金（略）.82 的职工，因治疗工伤所需的医疗费应由工伤保险基金支付，但因用人单位未申请工伤或者未办理相关理赔手续等过错，致使社保部门没有作出赔付的，应由用人单位 ...

十五条规定，证明县级以上各级人民政府劳动行政部门有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正 制止该违反劳动法律、法规的行为，保障原告社会保险权利。原乐清市劳动局及机构改革后成立的乐清市劳动和社会保障局未针对原告申诉的问题进行劳动监督、检查，也 ...