月28日至2007年6月28日为试用期。合同约定被告聘用原告在技术支持工程师岗位工作，试用期内，原告月薪为2000元，试用期满，月薪待议，月薪含竞 应支付原告2007年12月至2009年10月的加班工资，根据本院确认的工资标准结合双方确认的加班时间，被告应支付原告2007年12月至2009年10月延长 ...
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日至2009年7月8日的劳动合同，该合同约定被告月基本工资1,450元、津贴1,250元。2008年12月10日，原告书面提出与被告解除劳动合同，解除理由 年度未休年休假5天的折算工资4,945.05元；4、按每月6,300元标准补足2007年7月10日至同年11月10日的社会保险费差额；5、按每月 ...
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财政局签订了书面《聘用合同书》，合同约定：1财政局因工作需要聘用王某某在财政投资评审岗位工作，并任评审员职务。2、本合同自2007年1月1日至2007年10 完成工作任务的情况按年核发王某某应得的工资、奖金、及各种津贴，并承担单位应负担的社保费用。年度费用标准为5万元；王某某在试用期内的工资支付标准为 ...
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的工资低于双方约定的工资数，保险公司辩称扣发工资是根据经营情况调整了工资考核标准，但该调整未与劳动者协商一致，保险公司也未提供公司关于工资调整的相关规定 月、12月每月支付的补贴工资应当扣除，法院认为双方约定的工资中应当包括奖金、津贴和补贴，故2008年10月至12月发放的补贴工资系工资组成部分，不应 ...
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受理案件通知书后，在法定的期限内提起了诉讼；被告没有按照人事部门调整的标准足额发放工资。 被告老城镇房管所对原告提交的证据质证认为：人民法院应当查明仲裁是否 年7月份，根据相关文件精神，杨某某的月工资额应调整为534元，每月津贴515.1元。2002年至2007年，杨某某每年从单位领取工资6000元。 ...
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已是我校临时工最高工资，其中已经包含了社会养老金。原告系主动提出要求离开工作岗位，并非我校责令其离开的。在2007年3月之前原告从未向我校提出过交纳 ）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 ...
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《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成，工资总额的计算应以应支付给劳动者的全部 于工资报酬25%的经济补偿金”、第七条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在单位 ...
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《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成，工资总额的计算应以应支付给劳动者的全部 于工资报酬25%的经济补偿金”、第七条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在单位 ...
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月薪包含劳动报酬、甲方(即被告)依法缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书 被告单位法定代表人田某接任原告的工作，同时要求原告作为一般工作人员继续在本岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退 ...
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月薪包含劳动报酬、甲方(即被告)依法缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书 被告单位法定代表人田某接任原告的工作，同时要求原告作为一般工作人员继续在本岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退 ...
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