时腰部受到损伤，同年10月9日被告重庆市黔江区胜超煤矿与李某勇亲属达成“伤残调解协议”，被告给付原告（略）元。2002年10月24日李某勇的伤经 《工伤保险条例》错误，应当适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定，赔偿标准应只能是李某勇的工资528元或1225元的60%，不是1225元。 被上诉人 ...

。住所地：南海市X镇路。 法定代表人简某某，董事长。 上诉人张某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向 劳动能力仲裁委员会申请复评，2002年3月21日，该委员会经复评后评定原告的伤残为十级。同年4月23日，被告同意原告的辞职申请，原告于当日离厂。 ...

黄某某工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资(原告黄某某工资标准低于原佛山市2001年度职工月平均工资1185元的60％，应按每月1185元的60％即每月711元 》可以确认，黄某某因工受伤，被评定为九级伤残。黄某某因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁，但劳动仲裁机构作出 ...

第二十七条规定，被保险人工伤医疗终结被鉴定残废等级后，按规定领取一次性残疾补偿金；第二十九条规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未 。伦某某虽于2002年11月12日被劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，但确因伦某某先进行交通事故赔偿而延误申请仲裁，伦某某申请仲裁事项确属劳动争议，申请 ...

评定为六级伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近侧拇指指 。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的 ...

损伤右手食指，10月15日被评定为9级伤残。原告支付了被告的医药费，被告还收取了一次性伤残补助金9040元的工伤保险赔偿。但原告没有支付给被告2003年6月 的实际工资计算，原告自愿按仲裁的标准计算，低于其实际损失，系其意思自治，予以支持。依《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原告还应 ...

，发生工伤事故，不慎弄伤右眼，事后送医院治疗，同年3月24日出院。2004年5月25日，原告经过佛山市劳动能力鉴定委员会伤残评定认定为八级伤残。佛山市 工资的60％计算”，故应该根据828元为基数计算原告工伤赔偿的数额。参照《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条的规定，确认原告应该获得的工伤赔偿 ...

因工伤残抚恤费，应自1995年6月1日其治疗终结时开始补发，标准为本人工资的60%，因被告于1994年在原告处领取8个月工资，其1994年月平均工资为 主张已对被告的伤残赔偿作出处理、被告申请仲裁已过仲裁时效，不予支持。被告主张原告支付伤残抚恤金（略）元、一次性伤残补助金（略）元，不符合工伤发生时的 ...

，广西贵港市民安法律服务所工作人员。 上诉人佛山市X区科际电子有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2006)顺法民一初字第（ 能力鉴定结论书，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定潘某为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有 ...

发给其16个月的本人工资，故原告可享受一次性伤残补助费9824元。 ④伤残抚恤金应否发放的问题。原告为5级伤残，两被告均有义务为其安排适当工作。现 职务的过程中发生交通事故致残，已经劳动行政部门认定为工伤并评定为五级伤残，用人单位应对原告的工伤负完全的赔偿责任，本案用人单位因出现多次名称变更及资产转让 ...