市场公司每周工作时间均为五天半(未超过法定工时44小时/周)。4、丁某因农产品市场公司未依法与自己签订无固定期限的劳动合同，以及缴纳社保、医保等 》第60条关于“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付 ...

信访股，由信访股人员负责管理，资金用于发放解除劳动关系后的经济补偿金、支付二运公某应向社保部门缴纳的失业保险金、支付原铁厂职工1997年以前欠社保 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，2006年12月份， ...

罗X证明，拟证明2008年2月13日至2008年6月13日到厂房工作时间；7、不予受理案件通知书，拟证明原告向江华县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8 业务水平、工作业绩定岗位工资。三、劳动保险和福利待遇；公司按所在地标准为原告缴纳养老保险金和医疗保险金，未办医疗保险的公司员工每年可报医药费300元；担任 ...

时，其仔细核对了工龄，才发现由于上海某厂未为其缴纳1995年4月至1996年9月间的社会保险费，这段时间未能计入工龄，因此其退休工资比同龄人要低；由于被告 保险费的要求，遭到被告拒绝，其只能申请仲裁并提起诉讼。此外，尽管自2000年开始社保部门将社保对帐单邮寄给了其，每份对帐单其都保存着，但其看不懂 ...

旷工，单位没有出勤记录。 第五组证据：2009年5月6日五矿劳资（社保）科关于《吕某甲缴纳养老保险金的情况说明》一份及2005年11月19日、2005年 规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 ...

原告对真实性无异议，虽原告不认可日期为2009年7月6日，结合被告成立时间2007年12月、被告于2009年7月起要求员工停工等待通知及政府于7 双方的劳动关系终止，工资计算至7月15日为13,892.13元（已扣除社保公积金缴纳部分及代扣个人所得税），代通金38,000元，经济补偿金9876元，未休 ...

合同，基本工资为1500元/月，未缴纳社保金；证据3证明被告收取报名费100元违法；证据4证明原告除春节休息外，其余时间均在上班，被告只支付了 一、由湖南华雄陶瓷有限公司补偿曾某某休息日工资报酬差额1000元，补偿延长工作时间工资报酬差额176元，共1176元； 二、由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾某某 ...

帮助王某某办理了退休手续，安阳市龙安区社保中心为王某某颁发了养老保险领取证。2007年8月14日，王某某缴纳了医疗保险金3408.16元，其中单位应缴纳 。安阳市龙安区企业养老保险中心出具的职工离退休养老保险待遇计算单中显示个人缴费时间是1988年11月，如像供销社称其没有答辩人的招工人事档案，该参保 ...

缴费复印件及个人历年缴费工资及个人缴费台帐一页，证明社保统筹2006年12月才开户，2006年9月至11月的没缴纳，2009年6月以后的也没有缴纳， 这个事实劳动关系持续到双方产生劳动争议之日。河南科技报从未向付某某支付某工资，时间长达三年，2009年6月非法解除合同，应支付某倍赔偿金。由于原告同被告 ...

年，原告负责按规定补足社会保险费（原告将按当年本市职工人均工资标准基数为被告缴纳社保金至2008年8月止）等；《分流人员返聘协议书》约定原告聘用被告在 存有异议应承担相应的举证责任。因原告未能就其异议举证证明，而其对协议签约时间等的异议亦不足以否定该协议的效力，故《职工分流补充协议》作为当事人真实意思 ...