因果关系。腰4-5椎间盘突出行椎间盘摘除术，参照《劳动能力鉴定职工与工伤职业病致残等级》国家标准GB/x-2006附录B.1分级系列i).15)之规定，评定为 ；原告要求被告赔偿残疾赔偿金，根据司法鉴定意见，原告的腰4-5椎间盘突出与交通事故无因果关系，故原告因腰4-5椎间盘突出行椎间盘摘除术构成伤残 ...

无关； 证据3，有异议，该鉴定的依据是2006年的标准与职业病及工伤没有关系，结论与事实有矛盾，不应采纳； 证据4，真实性无异议，但费用 元，住院伙食补助费17×30＝510元，护理费按上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资为x元，原告护理费应为x÷365×17＝723.50元，误工费按 ...

，证明被告的主体资格合法。 2、巫山县劳动和社会保障局、巫山县卫生局《关于加强职业病预防和监督管理工作的通知》（山劳社发[2009]X号文件），重庆市劳动和 十三条规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ...

卷予以证实。 本院认为：我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。原告虽然否认与被告存在劳动关系，但被告受伤 条例》第三十七条规定：“职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，……标准为“七级伤残 ...

住所地重庆市X组，地税字号（略）。 负责人贵某丙，该公司经理。 原告XXX与被告社保局（以下简称社保局）、第三人巫山县金银坎煤矿有限责任公司社会保障行政给付一 某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工某（本人工某，是指工某职工某工某遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

结论等证据在卷予以证实。 本院认为：我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。被告对原告的劳动能力鉴定结论提出 月支付生活护理费。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

，住所地重庆市X组，地税字号x。 法定代表人贵某，该公司经理。 原告廖某与被告巫山县社会保险局（以下简称社保局）、第三人巫山县金银坎煤矿有限责任公司（以下简称 某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工某（本人工某，是指工某职工某工某遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

场所内，从事与工作有关某预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （ ，由所在单位负责。 第某十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

法院认为：张xx与浏阳xx煤矿存在事实劳动关系，且依法确定为工伤并七级伤残，依法应享受工伤保险待遇，浏阳xx煤矿没有参加工伤保险，故张xx患职业病应享有的工伤 由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的 ...