支付工资3890元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

支付工资3380元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

支付工资4325元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

支付工资5018元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

支付工资3725元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

支付工资4420元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

支付工资5200元。 根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定，追索劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决，用人单位认为仲裁裁决适用法律错误、认定事实错误的，可以向劳动仲裁 。故本案不属本院管辖，原告河南意天置业有限公司应向鹤壁市中级人民法院申请撤销该仲裁，其向本院提起诉讼不符合我国民诉法的相关规定，依法应予驳回。 ...

何时起生效的解释》第三条规定，不能确定原仲裁裁决不发生法律效力。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，该 不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第五条的规定，裁定如下： ...

内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案的劳动合同履行地和用人单位所在地均在贾汪区而且申请人的登记 ，对于申请人提出的是否违反法律规定剥夺其诉权的的问题。本院认为，根据江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会联合印发《关于适用若干问题的意见》第十三 ...

根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确；2、劳动争议发生在 某除名的决定》（黔江电信[2007]51文），对原告予以除名并要求追究其法律责任。 2007年11月20日，原告就要求撤销除名决定、经济补偿金以及补发绩效 ...