被告单位内部改革，将原告辞退，被告一次性发给原告补偿金9600元。2007年6月下旬原告到市劳动局咨询如何办理退休手续时，得知被告未给其交纳过养老保险和 保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法行为，并不属于企业与职工之间的劳动争议。故本案上诉人要求被上诉人为其办理社会保险不属于法院民事案件受理范围。 ...

，在12个月的基础上加1个月。98年6月30日以后，个人代单位交壹年养老金的加壹个月。……”。之后，原告在2006年3月19日《 。根据原告的职工养老保险手册记载的情况，2007年1月至2007年12月，原告缴纳的基本养老保险费共计2242.02元，其中个人部分609.12元，单位部分1632.90元 ...

的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项 尹某某经济补偿金，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等，但尹某某按规定个人承担的部分应由其本人承担。综上， ...

的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项 彭某某经济补偿金，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等，但彭某某按规定个人承担的部分应由其本人承担。综上， ...

的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项 池某某经济补偿金，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等，但池某某按规定个人承担的部分应由其本人承担。综上， ...

的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项 李某某经济补偿金，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等，但李某某按规定个人承担的部分应由其本人承担。综上， ...

的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》将保险争议列入劳动争议的范畴，1992年1月22日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》明确要求用工单位必须依法缴纳各项 龙某某经济补偿金，并补缴2007年1月一2008年11月秀山供电公司应缴纳的养老保险等，但龙某某按规定个人承担的部分应由其本人承担。综上， ...

12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通 支付养老保险、医疗保险金、失业保险金，于法无据，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因 ...

。依据我国《社会保障费征缴暂行条例》第三条的规定：基本养老保险的征缴范围仅限于企业和实行企业化管理的事业单位及其职工，而市育才幼儿园系全供事业单位， ，付某某在劳动仲裁时对于2002年9月至2007年6月期间的社会保险费进行了主张，原审法院对此进行审理，并无不当。原审没有对育才幼儿园的反诉请求作出明确 ...

被上诉人交纳了养老保险费。即是发生了补交纠纷，根据国务院有关征缴社会保险费的有关规定，此纠纷也不属于劳动纠纷审理范围。3、社会养老保险费是用人单位和 生效。未经公示的企业内部规章制度员工无所适从，对员工不具有约束力。原审判决认定事实和适用法律正确，请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效，根据《劳动 ...