代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告王某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工，但未签订劳动合同，后该校几经合并，于2007年成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重 ...

已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害 确认被告已为原告缴纳城镇社会保险截止日期为2009年3月份，现本院确认双方劳动合同于2009年5月4日解除，按照相关规定，被告应为原告补缴2009 ...

为每周32小时，月工资调整为12,000元。2009年8月31日，双方签订劳动合同变更书，同意将被告工作时间变更为每周24小时，月工资调整为9,000 为每周32小时，月工资调整为12,000元。2009年8月31日，双方签订劳动合同变更书，同意将被告工作时间变更为每周24小时，月工资调整为9,000 ...

被告XX公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营 部门提出工伤认定申请并依法承担工伤保险责任。现被告XX公司提出与用工解除劳动合同，该公司应按上述规定支付原告一次性工伤医疗、伤残就业补助金。故原告 ...

，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。 等写明白，以便双方履行合同有法可依。请公司收到本函件之后能尽快与本人签订劳动合同，以便双方工作的顺利开展避免再次发生纠纷。2009年9月15日被告向 ...

，工作期间被告要求穿工装上班，被告应提供工装等劳防用品，由于被告违法中止劳动关系之事原告无法享受年休假、探亲假，而且工作期间原告经常有超时加班、 ”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的 ...

、被告按每月16,800元的标准支付原告自2008年10月起至双方恢复劳动关系之日的汽车租赁费（15,600元/月）和停车费（1,200元/月） 有限公司上海分公司按每月人民币16,800元支付原告自2008年10月起至双方恢复劳动关系之日的汽车租赁费（15,600元/月）和停车费（1,200元/月） ...

80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金x元、2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资630. 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在 ...

6月24日会长会议决议，证明原告单位不再设置专职副秘书长岗位，原、被告订立劳动合同所依据的实际情况发生重大变化，致使本合同无法履行； 5、会议记录， 对被告提出要求原告支付赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。原告解除与被告的劳动合同属无过失性辞退劳动者，故原告作为用人单位应当按照法律规定支付相应的经济 ...

16天的工资710元，共计2002.5元。王某某离开公司后向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、依法裁决解除王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订 的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付延长工作时间 ...