法定代表人赵X，董事长。 委托代理人陈X，男，该公司职工。 原告王X与被告上海XX企业管理咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年1月14日受理 为符合上述条件的人员，可以免办就业许可证。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

倍工资差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动关系 运输管桩期间的日常业务系由新某公司管理，被告对原告不尽管理职责，并不具备某立劳动关系劳资双方的管理和被管理关系。 综上，本院难以认定原、 ...

未生效的协议书上的款项。此外原告还陈述，其属于被告公司管理人员，因此车辆虽为私人所有，但实际用于公司业务，因此被告曾承诺给予报销车辆费用。原告在离职前 劳动法》第七十二条、《中华人民共和国合同法》第八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告某某信息技术有限公司应 ...

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