要求复工。同年3月14日，王某甲与米其林沈阳轮胎有限公司研究王某甲非因工负伤康复复工的问题。同年4月6日，米其林沈阳轮胎有限公司根据王某甲 若劳动者不能从事原某作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案被上诉人与上诉人解除劳动关系时， ...

申请人的请求事项，双方的争议点如下： （一）关于解除合作合同问题 申请人称： 1．根据合作合同、章程和双方签订的增资协议书及有关批准文件规定，被申请人 合作公司在经营过程中由于主客观等各种风险因素，会出现各种情况，因此，可行性研究报告中预测的预期利益不可能通过该报告的表述就必然能够实现，可行性报告中 ...

6月的住公积金共计人民币350.00元；5、请求判令被上诉人支付给上诉人劳动合同违约金共计人民币500.00元；6、请求判令被上诉人支付给上诉人额外补偿金 一致。这是本案性质决定的关键，而原审法院对此只字不提，只避重就轻问其他问题。3、主要证据不足，被上诉人辩称“2000年经政府同意将盛兴公司发包给 ...

月29日以[2000]X号仲裁裁定书作出裁决：“一、被诉人(被告)与申请人(原告)补签劳某合同；二、驳回申诉人其他申诉请求；三、仲裁费由双方承担”。同年6月2日， 九七年省审计厅对公司进行财务审计时才发现这一问题并做出相应的审计意见。对周某某所犯错误，经公司研究，现给予通报批评，进一步的处理待后再作 ...

期间向长途公司业务代表个人借款67万元并在与长途公司业务往来中有严重违法违纪问题要求处理。上海市虹口区人民检察院举报中心于同年8月7日回复称：张某某在 双方各执己见，致调解未果。 上述事实有原、被告于1996年4月签订的劳动合同，被告家化公司于2000年6月30日经职代会表决通过的员工违章违纪处罚规定 ...

，我校也要进行机构撤并，精减人员，压缩编制。经学校党委研究，拟“解除计划内临时工赵某同志的劳动合同，进行人员分流”为由，向中国工商银行四川省分行作出《关于解除 》若于问题的意见第五十条的精神，合并前干部学校的民事活动发生纠纷的当事人应为合并后的培训学校，培训学校是本案的适格被告。 劳动合同解除按照合同 ...

14日对林某义的询问笔录；3、2002年11月14日柳克发的《本人关于曾某某问题的自述》；4、福清市闽宏纸业有限公司财务部《关于曾某某工资问题财务查证 调查时陈某称:“我经何可明介绍于1999年3月入公司从事搬运工，没有签订劳动合同，曾某某是1999年3月与我一同从事搬运工。主要搬运滑石粉、装纸入仓库 ...

X号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十三条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给‘ 人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费壹佰元由上诉人 ...

》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同 设备并安装。 2003年11月5日，三能仪表公司针对三能测控公司提出的相关问题，回函进行了答复。认为《技术转让协议》规定的所有相关技术资料已经完整交付， ...

服务中心是北仑检验局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。 北仑检验局二审期间提供徐铭裕的证言和北仑 区别，应某用劳办厅(1996)X号劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同员工要求支付经济补偿金问题的复函中的规定来处理，即用人单位应某付经济补偿金。 ...