,被告为了获得经济补偿，歪曲事实真相，称原告与被告已于2009年10月8日解除了劳动合同，并要求原告向其支付过高的经济补偿金。当被告的无理要求遭 ，经本院审理属实，足以认定。 本院认为：企业因生产经营发生严重困难需要裁减人员的，经过一定的程序，可以裁减人员，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位 ...

）．8)的专利权人为汕头市光华机械实业有限公司。二、驳回汕头市光华机械实业有限公司要求陈某甲赔偿因案件诉讼而支付的（略）元律师代理费的诉讼请求。案件受理费 积累的经验技能与职务发明的关系 为了保护劳动者的生存权利，只要不违反法定或合同约定的义务，任何单位都无权限制劳动者离职后一般享有和利用其在受雇期间 ...

十九条之规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”本案中，原、被告在聘用合同第七条约定：合同未尽事宜，按任期目标 ，本院不予支持。 原告要求被告向其支付解除合同经济补偿金x元、额外经济补偿金9500元及赔偿原告其他损失1300元。因本案中原告违反规定擅自离职、无故旷工，被告 ...

单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 卫辉市最低保障工资600元标准计某，另查明，原告于2009年1月24日离职，故应视为拖欠其一个月工资，被告鸿福公司应支付原告2009年1月份工资 ...

每位飞行员的管理费用约为５．５万元／年；三是空职成本，即飞行员离职后因职位空缺给公司造成的损失，依据２００５年公司毛利测算约为５６万元；四是重 为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除 ...

．5)的专利权人为汕头市光华机械实业有限公司。二、驳回原告汕头市光华机械实业有限公司要求被告赔偿因案件诉讼而支付的（略）元律师代理费的诉讼请求。案件受理费1610 的经验技能与职务发明的关系 为了保护劳动者的生存权利，只要不违反法定或合同约定的义务，任何单位都无权限制劳动者离职后一般享有和利用其在受雇 ...

并由清大远教公司出具离职证明。工作期间没有签订书面劳动合某，没有缴纳保险。我曾就此申请劳动仲裁被驳回，现向法院起诉。诉讼请求：要求清大远教公司支付未 法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合某，否则应当支付劳动者未签订劳动合某的双倍工资差额。本案中 ...

龙某某认为某某公司应对其进行赔偿，故于2011年3月诉至长沙县劳动争议仲裁委员会，要求某某公司支付双倍工资x元及补交或补偿社会保险费用，支付其一次性伤残补助金x元 工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应从用工之日起满一个月的次日向 ...

之间是2009年9月X号解除的劳动合同，被告对原告9月份的工资是全额发放的；5、用人单位没有补偿劳动者社会保险的义务，原告请求补偿社会保险费没有任何 为：长沙市2008年职工月平均工资1940元×3倍×10个月×2倍=x元。原告要求判令被告补偿原告社会保险费的诉讼请求，不属于本院受案范围，本院不予处理 ...

支付原告加班费及解约补偿金合计x元。因被告已支付原告加班费及解约补偿金x元。原告没有请求撤销双方解除劳动关系达成的协议。故原告要求被告支付加班工资的诉讼请求不能 合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2008年1月 ...