委员会提出仲裁申请，要求撤销沈阳期货交易厅有限公司做出的除名决定，解决养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇，补发工资，给予经济补偿金。辽宁某劳动争议仲裁委员会于 与沈阳市建设投资公司合并，从那时起，我们就多次找单位领导要求解决福利待遇问题，该单位领导一直推托我们无答复意见。2001年5月份，沈阳期货 ...

保险（单位应交部分）到2004年底，根据职工在岗实际工作年限，以职工离岗前的月工资为标准支付经济补偿金（最多不超过12个月）、为职工办理医疗保险等。 ，马某某是明知的，马某某回家待岗并不意味着合同期限的变更。2005年2月单位给马某某送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997 ...

可支配收入为x元、城镇居民人均消费性支出8837元、城镇单位在岗职工年平均工资为x元/年；3、事故发生时的交强险赔偿限额：（一）死亡伤残赔偿限额为x元；（二）医疗费用赔偿限额为x元；豫x号货车的商业第三者责任保险限额为10万元。 上述事实有以下证据予以证明： 1、郑州市金水区X街道群英社区居民 ...

.9元。结合原告伤情，住院期间确需护理，但主张二人护理的证据不充分，且也未能提供医疗机构出具的需二人护理的证明，根据有关法律规定，原则上应为 赔偿金x元、精神抚慰金3000元以上共计x.6元，由被告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市分公司在交强险限额内赔偿x元，不足部分x.6元由被告李某某承担70%计 ...

某分公司投保了交强险和商业险，原告方要求损失没有超出保险限额，保险公司应在限额内支付给原告。 被告中国人民财产保险股份有限公司某分公司辩称：1、根据谁主张 对此无异议；被告保险公司对证据的真实性无异议，对证明目的有异议，该证据是行政依据，不是事故赔偿的唯一依据，具体赔偿应具体认定。 2、医疗票据、诊断 ...

期间系由其母亲黄某丙陪护；黄某丙陪护期间，其所在单位未扣发其工资。我市医疗机构护理工的工资标准一般为每日40元。2008年，我省城镇居民 某某与被告王某某互负连带责任，限于本判决发生法律效力后十日内给付给原告。 二、被告中华联合财产保险股份有限公司资兴市支公司不承担本案的赔偿责任。 如果赔偿义务人未按 ...

工资为计付标准，导致原告支付给被告的各项费用数额过高。且被告经住院治疗和康复训练，其伤情已明显好转。故诉请人民法院：1、确认以劳动能力复查鉴定结论 所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订 ...

支公司为支持自己的抗辩理由和主张，向本院提交了下列证据：1、医疗责任保险保险单及保险条款，证明原、被告之间的医疗保险合同关系及相应的赔偿范围、免责情形；2、患者 3、5、6的真实性无异议，本庭予以采信，对证据1中的保险条款，因双方订立保险单时，此条款未告知和送达给投保人，对原告不产生效力，故不予采信， ...

支公司为支持自己的抗辩理由和主张，向本院提交了下列证据：1、医疗责任保险保险单及保险条款，证明原、被告之间的医疗保险合同关系及相应的赔偿范围、免责情形；2、患者 3、5、6的真实性无异议，本庭予以采信，对证据1中的保险条款，因双方订立保险单时，此条款未告知和送达给投保人，对原告不产生效力，故不予采信， ...

份证据证言材料所证实的内容没有医疗单位开具的证明证实原告住院所需护理人员几人及护理天数，因此原告的异议理由成立，该9份证言不能作为本案的定案依据。 五条的规定判决如下： 一、被告中国人寿财产保险股份有限公司商丘中心支公司支付给原告史某甲交强险保险金12万元，于本判决生效后三日内给付。 二、被告王某某 ...