但杨立春被诊断为职业病以后，单位未提出工伤认定申请，杨立春本人及其直系亲属也未在规定的期限内向有关部门提出工伤认定申请，杨立春是否系工伤无法确定。刘某起诉要求赔偿 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、X年X月X日生效实施的《工伤保险条例》第十七条之规定，判决：驳回刘某的全部诉讼请求。 刘某 ...

于存在劳动关系。该判决已经生效。随后，王某向南宁市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2010年7月26日，该局做出《关于王某同志因工负伤认定书》， 未在法律规定的期限内向法院起诉，视为其已经接受上述仲裁裁决的内容，因此，对于仲裁裁决第二、七项，本院予以认定。依法应当参加工伤保险的用人单位未参加工伤保险 ...

均不构成劳动关系或劳务关系。但《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效或者部分无效；劳动合同部分无效，不影响其他 伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工某认定进而要求工某赔偿，一旦认定工某，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；现原告因错过了工 ...

。为证明自己的主张，在规定期限内提交并在庭审中出示了如下证据： 1、不予认定决定书及送达回证，证明作出决定和送达的事实。 2、工伤认定申请书，证明申请的事实。 系五级。2011年7月20日，覃某向人社某申请工伤认定，人社某于同月25日受理后，向用人单位观音沟煤矿发出举证通知书，并在2011年9月调查了 ...

即2月份领取的日平均工资32.75元，而且原告没有在规定时间向劳动保障部门申请工伤认定的情况下，被告给予原告住院、在家疗养期间的生活补助费用是适当的；被告 申诉。 被申诉人梧州市永达钢铁有限公司辩称，申诉人未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人亦对其进行了 ...

劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，有权享受工伤待遇的职工应与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系），且在工作中 由原告负担，予以免收。 原审原告武某丙不服上述判决，向本院提出上诉称：原审认定上诉人与被上诉人不存在劳动关系是错误的，不符合某观事实。根据《工伤保险 ...

1472.25元；2、原告为被告补缴2010年1月至2011年4月期间社会保险中单位应缴纳的部分3694元（此款项交至巩义市社会保险事业管理局）；3、原告向被告 月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本条例的规定执行。因此，本案应适用修订前的《工伤 ...

3个月。经相关部门认定为工伤，伤残等级为拾级。原告出院后，自动离开单位至今。2011年12月1日，原告向荣昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期 ...

事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。第三人在举证期限内向本院提供了如下证据： 1、《工伤认定申请表》，拟证明原告某申请书上加盖了公章，其认可王某是 年5月16日，第三人何某向被告某庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料，原告某庆某某劳务有限公司的法定代表人易某在该申请上签字并 ...

作出江人社伤险认决字[2010]第X号《工伤认定决定书》，认定张某乙的受伤性质属于因工受伤。某某装饰重庆分公司申请了行政复议，2011年3月18日，重庆市X 工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工负伤接受治疗期限内，除享受工伤的医疗待遇外由用人单位支付其原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。 ...