类的职工，在其代偿机能未恢复到甲类以前，可以按照患二、三期矽肺病职工的待遇的规定办理。和“(79)劳总险字X号”文件，“患有二、三期矽肺病或者患一期矽肺病合并 之间并不存在劳动关系，荣昌县经济委员会也不负有给付周某退休工资的义务。因此，上诉人周某的上诉理由于法无据，其上诉请求均不能成立，本院不予支持。 ...

护理费应予撤销，根据工伤保险条例的规定，工伤事故的赔偿项目没有住院护理费这一项目。四、停工留薪待遇，其计算基数应是被告的原工资标准待遇，被告按每月 调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告永兴县绿洲木业有限公司自愿赔偿被告曹某甲工伤事故损害赔偿款x.2元整，此款限2009年10月31日之前付2万元 ...

工伤保险，依法应按有关法规规定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。 本案的另一关键在于法律适用问题。由于深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过 %，按规定应按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退费，由于法规修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省 ...

限制原告的举证权。职工因公或非因公死亡，遗属应享受相关的待遇，这属于劳动争议的范畴。在实体处理上依据X号文件没有错，但我们并不满意，若X 。漯河市2008年度（2008年7月至2009年6月）企业基本养老保险参保职工最低缴费工资为月715元。 本院认为，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。死者刘某辉 ...

、李某乙、李某丙与济源市下冶新峰煤矿（以下简称新峰煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年9月28日立案受理，同年10月20日将起诉状 人员伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计x元。扣除已赔偿的5000 ...

为聂某某购买工伤保险，但实际上苏某某未为聂某某购买工伤保险，聂某某发生工伤事故，苏某某应按法律规定的工伤保险待遇项目和标准向聂某某支付费用。苏某某称评残时 某某每日工资30元，低于统筹地区职工平均工资60％，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，应按统筹地区职工平均工资的60％确定聂某某工资，聂 ...

形成了的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险，被告亦已从社保机构领取了一次性残疾 工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反的证据加以反驳，原审法院以此作为计算工资的依据正确，上诉人上诉请求于法无据，本院不予支持。 综上， ...

原审法院。 原审判决认为：被告在工作中受伤，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110 驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市 ...

，劳动者依法享有医疗和救济等工伤待遇。被告徐某某在原告开办的家具厂工作过程中发生工伤事故，应该获得相应的工伤赔偿。被告的伤残等级为七级，根据《广东省 是7494.26元，没有事实和法律依据。本案中，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，所以也谈不上有工资的问题，况且被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人 ...

劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付被告受伤期间的工资3327.60元(按本区X年度企业职工月平均工资 平均工资，因此原审法院以职工月平均工资的百分之六十作为标准判决上诉人向被上诉人支付从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资于法有据，上诉人主张按 ...