委托代理人王某乙，该公司职工。 原告王某甲诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年11月4日立案受理。依法由审判员杜 以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，即按2007年郑州市的标准每年x元，分别发给原告一次性工伤医疗补助金14个月和伤残就业补助金46个 ...

。2009年4月23日经劳动部门认定为工伤，11月30日经安福县劳动争议仲裁委员会裁决原告赔偿被告x元，该裁决适用原告工资标准过高，应按照原、被告 生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《中华 ...

个月至60个月的统筹地区上年度职工的月平均工资，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”2、《因工死亡职工供养亲属范围规定》 工伤（亡）。郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限公司应按照法律有关规定对其亲属进行赔偿。郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限公司与李某甲、高某某、李某乙于2007 ...

工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555. 伤残就业补助金为16个月×x元÷12个月=x.30元、停工留薪期工资4个月×1939元=7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费10元×50天 ...

工资的40%计发。若开封县的工伤保险实行市、省级统筹，供电公司必须按照市、省级在岗职工月平均工资标准的40%计发生活护理费。三、供电公司必须于判决书生效 纠纷，依据合同和诉讼孔某某获赔x元，其中含有意外医疗赔偿限额3000元。 本院认为，孔某某的工伤已经由开封县劳动和社会保障局认定，该认定应作为本案 ...

委员会鉴定为三级伤残。原告基本丧失劳动能力，生活非常困难，被告至今未支付任何赔偿。2007年11月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告对该委2008 工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受 ...

留薪期为2个月符合法律规定，予以确认。故被告因工伤得到的赔偿有：1、停工留薪期间工资2400元（1200元/月×2个月＝2400元）；2、 不能的后果。原审判决以被上诉人主张的1200元为标准计算被上诉人的工伤待遇，与同时期本地区的平均工资及社保缴费工资相差不大，本院予以维持。 上诉人主张被上诉人欠其 ...

证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属因工伤损害赔偿引起的赔偿纠纷。本案双方当事人的争议焦点有以下两点：第一、郭某某因工致残的 永华厂应依照法律规定参照佛山市南海区X年度职工月平均工资，按15个月平均工资的标准向郭某某计发一次性工伤辞退费。永华厂上诉认为应按10个月的标准 ...

负担处理费1030元。事后，原告对《仲裁裁决书》不服，认为裁决认定被告的月工资标准是错误的，而向法院提出起诉。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律 应按有关社会工伤保险标准赔偿被告。具体各项赔偿费用项目分别为：住院期间的伙食补助费30元×78日×70％＝1638元；受伤期间停工留薪的工资1200元× ...

。 上诉人海南省社会保险事业局为与被上诉人李某甲、原审被告兴隆金银岛大酒店工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院（２００５）万民初字第４２４号民事判决， ．４元。（２）生活护理费按本地区上年度（２００１年）职工月平均工资５６６．６元的４０％，即每月２２６．６４元，合计９９７２．１６元。 ...