为工伤，2010年11月2日经防城港市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤等级为四级伤残。原告在2009年8月31日至2009年10月11日安排了人员护某被告。被告 数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订劳动合同产生的双倍工资是否 ...

一审法院支持2769.06元；参照云南省假肢矫形康复中心司法鉴定所确定的辅助器具配置标准，原告主张的残疾辅助用具费，一审法院支持525元；残疾赔偿金已给予支持， 人口标准计算残疾赔偿金并无不当。另，因本案是雇员受害赔偿纠纷，上诉人赵某某认为应当采纳依据工伤致残的劳动能力鉴定的相关规定作出的伤残等级鉴定 ...

并没有此项鉴定的资质。第二，该鉴定的内容是工伤等级，而不是人身损害的残疾等级，不能够作为人身损害赔偿的依据。三、一审判决认定云南省春城建筑工程 。2、昆明法医院司法鉴定中心作为有资质的鉴定机构，根据国家相关鉴定标准对被上诉人徐某某作出伤残等级的鉴定符合法律规定。3、被上诉人徐某某是在工作时间、工作地点 ...

、被告诉辩意见，本院确认本案双方争议焦点为：1、原告伤残等级是否客观真实2、原告请求的各项赔偿数额是否合法适当3、原告要求被告支付后续治疗费应否支持4 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...

门诊病史录证明；5、河南医科大学第一附属医院诊断证明书；6、工伤证明。上述证据证明被告工伤等级情况。第二组：1、原告企业法人营业执照；2、郑州合成洗涤剂厂 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为……六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 ...

赔偿协议，该协议对双方均具有法律约束力，郁山煤矿已按协议履行了4000元赔偿义务。原告受伤后在医院治疗一年多时间，原告对其伤情有充分的了解， “职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者 ...

，该司法鉴定所于2008年4月20日出具了鉴定意见书，鉴定意见：武某某的伤残等级为五级，后期治疗费用需x元左右。庭审中，武某某还提供：河南省洛阳烧伤 人办理工伤保险的任何手续。而一审法院却错误地认定被上诉人已给上诉人办理了工伤保险。一审判决采用的赔偿标准不符合《工伤保险条例》的规定。依据我国《工伤保险 ...

。 上诉人强雳公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、一审判决上诉人赔偿被上诉人停工留薪期工资与事实不符。上诉人除支付被上诉人住院期间的医疗费用，还派 补助金和伤残就业补助金。本案中，桑某因工致残的伤残等级为8级，强雳公司向其支付工伤医疗补助金的标准为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期 ...

提前出院。被告出院后，多次找原告要求赔偿，但双方因原告赔偿标准太低协商未果。被告因工伤构成六级伤残，被告要求原告赔偿被告支付的住院医疗费x元，住院时起 日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴x号《劳动能力鉴定结论书》，确定被告的伤残等级为陆级。2007年12月3日，中国人民解放军第一六三医院针对被告的 ...

原告未再上班。2005年12月22日，焦作市劳动鉴定委员会鉴定原告未达GB/x—1996标准。2006年5月8日，原告申请仲裁，要求解除与被告劳动关系，由被告支付 的理由不能成立。另外，贝格公司对宋某某第一次工伤的各项赔偿已支付完毕，且第一次工伤经伤残等级复查鉴定未达到伤残等级，而宋某某第二次工伤也未 ...