，确认任某、长沙某某大学之间的劳动关系于2007年12月5日终止，任某的工伤赔偿另行依法解决。2009年12月21日，任某以雇员受害赔偿 遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金。三、1995-1996年间，长沙某某大学 ...

原告此次受伤出院后，于2009年8月4日与广汉市亿达胶合板加工厂就工伤事故赔偿达成协议，除广汉市亿达胶合板加工厂已支付的医疗费等2927.92元外，广汉市 期没有依据，本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

工伤决定书已送达原告；5、调查笔录两份，证明被告工伤发生经过；6、工伤赔偿清单一份，证明被告工伤保险待遇损失计算；7、交通事故认定书一份，证明被告 号仲裁裁决书除提出医疗费15000元与实际住院费用不符外，对其他各项工伤保险待遇金的计算时间及计算标准均未提出异议，经审查，该医疗费系由被告在资兴市中医院 ...

从业人员平均工资1451.17元/月的标准计算为1451.17元/月×12月x.04元。据此，黄XX应获得的各项工伤赔偿费用为一次性伤残补助金x元、住院 电机厂于本判决生效之日起十日内给付黄XX一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.5元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费380.80元， ...

的请求。 另查明，原告徐某因交通事故受伤后，交通事故肇事者未向原告徐某赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业人员） 致残被鉴定为七级至十某伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 ...

。上述证据证明被告按照法定程序依法对死者陈某认定为工亡，同时被告XX市工伤保险基金管理服务处依法认定原告周某、陈某符合享受供养亲属抚恤金条件，依法应当 单位核定补足差额部分，而本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准，原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据 ...

旧《工伤保险条例》。四、关于宋某甲是否享受供养亲属抚恤金的问题。依照《工伤保险条例》规定，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。基于授权，中华人民 年的赔偿标准计算各种赔偿费用，也是不正确的。请求撤销原判，依法改判支持一审的诉讼请求。 郑州大亚兽药有限公司答辩称，一审适用旧的《工伤保险条例》 ...

而非实习关系。原告在劳动过程中受到伤害，应当由用人单位根据相关法律规定承担工伤赔偿责任，或由用人单位承担违约责任或侵权责任。3.由于原告在被告三全 职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由 ...

年10月27日诉至法院要求撤销与被告的事故调解协议，要求被告按工伤保险待遇的项目和标准支付费用。在诉讼过程中，原告于2011年2月14日经湘潭市劳动能力 治疗费x元、发生的护理费x元、误工费144万元（200元/天×20年）、精神赔偿60万元、父母赡养费x元、后期治疗费用及护理费用x元（x元×20）， ...

待遇。被告没有证据证明其为原告缴纳了工伤保险费，故应当按照工伤待遇标准对原告进行赔偿。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，符合法律规定，本院 故被告应支付原告一次性伤残就业补助金x÷12×46=x.50（元），支付原告一次性工伤医疗补助金x÷12×14=x.50（元）。 原告主张医疗费x元，由于为治疗 ...