未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤表、工资表、协调 ，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故被告要求原告为其补缴工作期间上海市外来从业 ...

城居民委员会协调，就原告所欠被告等保洁工2009年12月工资达成了协议，以及员工工资表和花名册X原告处； 6、某物业公司出具的上海某清洁服务有限公司在 支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6433.33元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为 ...

既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，而被告向本院提供的考勤表、工资表、协调 请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故被告要求原告为其补缴2008年5月至 ...

原审法院依法向劳动局员工董某某进行了调查，其称，花名册X公章是劳动局所盖，但自2007年起，用人单位只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案， X张某某同页的其他18名劳动者的书面劳动合同，以及光明公司依法为张某某缴纳社会保险的事实，可以佐证光明公司与张某某续订了2008年5月至2010年4月 ...

原告赵某某，原系上海某集团钢管有限公司员工。 委托代理人刘某某，上海市尚伟律师事务所律师。 被告上海某集团钢管有限公司。 法定代表人夏某某，董事长。 委托代理人 社会保险费。原、被告之间存在劳动关系，故原告应当为被告缴纳相应的社会保险。原告主张其于2005年8月与被告建立劳动关系，但从工商登记材料来看 ...

停止经营超市业务，将持有的食品卫生许可证和经营场所变更、转租给A店，故原告是A店的员工。 3、李某甲的劳动合同及综合保险缴费情况。证明李 某公司应对上述行为依法承担相应法律责任。 劳动法规定，用人单位必须参加社会保险，牛某某要求某公司为其缴纳在职期间综合保险费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 ...

星，那么制动器厂又如2004年合资，相互矛盾，万向公司承接原告股权，应对员工社会保险承接原组前的相应义务，不负除万向对成立前职工权益的义务。对 不服，向本院提起诉讼。 本院认为：劳动者的合法权益应当得到保护，用工单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。原告没有有效证据证明与被告吉星公司存在劳动关系，所以其 ...

协议书》，协议约定：原告将厂内生产过程及其相关服务内容以劳务承包的方式承包给张X，在原告的支持领导下，由张X合同管理生产和人员安排，合同期限 要式，本院对此证据不予采纳。用人单位有义务为员工缴纳劳动关系存续期间的社会保险，缴费金额的确定不属于一方当事人未对仲裁裁决提出异议而视为放弃权利，仲裁裁决原告 ...

意见：1、对证据3的真实性无异议，但对指向有异议，原告说被告单位变更名称未给原告安排岗位是不真实的，原来是方鑫药店，现更名为方鑫有限责任公司， 、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告的社会保险关系。2005年9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二 ...

点、2点至晚上9点，双休日和法定假日均照常上班。被告2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，要求完成一定销售额才能签合同，而原告拒绝签销售合同。被告 仲案字（2008）第X号裁决，对原告的各项请求均未予支持。 另查明被告没有给原告缴纳各项社会保险，原告从2008年2月至7月从被告处实际领取工资 ...