到其他单位上班，直到半年后，才找到现在这个工作。被告在原告处工作的岗位是售票员，月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假 劳动合同上的服务期限相应顺延。 2010年3月12日，某某公司向宇某发出《解除劳动合同通知书》：“你于2010年3月1日起至今已连续旷工达三天 ...
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”理由不能成立，天瑞公司的行为应为单方解除与陈某的劳动关系。现在尽管天瑞公司要求陈某回公司上班，但陈某不要求继续履行劳动合同，不同意回公司上班 瑞公司在经济形势好转情况下曾要求陈某回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对陈某的经济赔偿责任，。 ...
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年2月改制前后半年内有多名具有相应技术职称的专业技术人员或技术骨干相继与公司解除劳动合同关系或擅自离职。为了防止专业技术人员的流失，为了改制后的百利公司能 中百利公司股东代表表决通过《股权规某》，属于公司自治中的股东自治行为。现在双方对公司自治行为所通过的《股权规某》的效力发生争执而诉诸法律。对其效力 ...
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栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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栏仅显示他是1993年3月至2005年4月在豫源化电公司从事特殊工种，但并不能证明现在双方仍存在劳动关系；证据5中的文件并不包含原告等人；证据6中的 后方升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18 ...
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