，同年11月2日，原告同意了被告的辞职申请并为其办理了离职手续。 另查明，锐捷公司于2006年为罗某缴纳了7个月的社会保险。 再查明，2002年 万元违约金为宜。 综上，本院认为，设立劳动者的竞业禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的目的，是平衡劳动者和企业之间的利益，保护企业正当的商业秘密和竞争能力 ...

，住（略）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人朱某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一 双方劳动关系形成是因朱某某自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退朱某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给朱某某。原审法院认为顺利通 ...

，住（略）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人钟某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一 双方劳动关系形成是因钟某某自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退钟某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给钟某某。原审法院认为顺利通 ...

，住（略）。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一 双方劳动关系形成是因刘某某自动离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退刘某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给刘某某。原审法院认为顺利通 ...

经理。 上诉人李某某为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民 未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信公司也未按规定结算支付李某某工资与解除劳动合同的经济补偿金。 李某某对一审判决不服，理由 ...

不予支持。理由是虽然法律、法规未明确禁止劳动合同约定违约金，但劳动合同有别于经济合同和其他合同，作为劳动合同主体一方的劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系 没有违约。实际上是董某提出离职后，双方一致同意终止劳动合同。三、双方约定终止劳动合同，美涂士公司无须向董某支付经济补偿金。劳动部《关于终止或解除 ...

湖南xx会计师事务所有限公司在长沙市工商行政管理局登记成立。2005年4月28日，经公司负责人审批同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元 年8月。故本院对xx公司认为田xx系自动离职的主张不予支持，xx公司单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金，根据田xx在xx ...

年2月5日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。田某提交的离职证明显示田某因公司部门调整裁员离职，其2008年7月10日至2009年2月5日在花径学校 某支付1个月工资标准的解除劳动合同的经济补偿金。因花径学校未提供充分证据证明田某自2009年4月开始掌管印章，亦未证明离职证明及工资证明上的印章是田某利用 ...

合同、缴纳社会保险费等情形，因此，韦某主张的解除某动关系经济补偿金1632.4元，金凯公司应予以支付。根据桂高法发[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院 由于被上诉人是自己提出离职的，而且是当天提出当天走人，给上诉人的工作造成了很大被动，因此，上诉人不应当支付解除某动关系经济补偿金；关于劳动合同 ...

日出生，特别授权。 原告马某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月19日公开开庭 工资；4、被告无需向原告支付经济补偿金；5、原告离职后违反了原被告双方签署的《保密协议》，到与被告有直接竞争关系的公司工作，应按协议约定向 ...