（中国）有限公司（以下简称“XX中国公司”）工作，双方签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；原告职位为x.；每月工资人民币x元；原告享有每年15 计划原告于2009年3月4日提交； 14、当事人提请诉讼申请表，证明本案经仲裁前置程序； 15、针对被告所提供的证据11中2008年8月21日19 ...

了期限自2008年2月1日起至2009年1月31日止的劳动合同，合同约定被告月工资为1,000元。2008年12月16日，被告与同事发生互 代金6,000元，补缴2007年5月至2008年10月期间的城镇社会保险费。仲裁裁决原告为被告补缴2008年3月至2008年10月的城镇社会保险费6,550.10 ...

年2月被告工资明细及金额汇总，证明被告工资情况； 11、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 12、2009年7月上海国际机场股份有限公司市场部出具的 如下：2004年9月27日，原告上海XX服务公司与被告签订雇员合同，该合同约定，原告上海XX服务公司派遣被告至原告XX航空公司上海办事处从事商务工作 ...

结清￥10,421，暂支4,421元，其余暂欠6,000元”，而根据劳动合同约定每月15日发放上月的工资,被告主张2009年4月20日结算的工资包括上月的 本院不予支持。关于加班工资及综合保险的请求，因原告直接向法院起诉，未经过仲裁前置程序，本院对此不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...

签订了期限为2008年3月24日至2009年3月23日止的劳动合同，劳动合同约定被告每月工资总额为2500元，其中基本工资1800元、竞业禁止费200元、 个人账户转移表交由被告，被告予以签收。 以上事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同书、面谈记录表、通知、离职交接单、员工资料登记表、速递 ...

及搬运工两个工种，被告应当支付原告两份工资； 4、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 5、驾驶证，证明原告与XX公司之间存在劳动关系； 6、建设 其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。 根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额 ...

不予受理通知书，证明原告进行了仲裁前置程序。 被告某文化公司辩称，被告于2009年7月13日与原告卓某签订为期二年的劳动合同。合同约定，原告卓某在被告 未满一年半），被告应支付相当于一个半月工资收入经济补偿标准的二倍赔偿金。故原告依据相关规定要求被告按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同赔偿金 ...

年6月12日到期，原告已经在到期前一个月就安排被告续签劳动合同，被告以合同条款不合理为由拒绝签订。现原告不服仲裁裁决，请求判令：不支付被告2009年 ：不同意原告的诉请，原告只是在2009年10月28日前才要求被告签订劳动合同，但是因为合同约定的期限只有两个月就要终止，故不同意签订。 经审理查明：被告 ...

年8月未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资规则规定，连续 2000年9月至2004年12月城镇社会保险费差额的诉讼请求，原告主张已超过仲裁时效，本院认为，被告提供其主张补缴期间历年社会保险费结算单，其理应知晓 ...

。 被告XX管理咨询（上海）有限公司辩称，原、被告于2009年签订了劳动合同，合同约定每周销售量10张，可原告每月只完成了2张，因原告不胜任工作 的社会保险；3、支付2010年2月5日至今的工资。2010年5月14日仲裁委员会裁决被告为原告缴纳2009年7月至2010年2月的社会保险费8346.20元 ...