（2010）第X号裁决书，裁决：原告向刘某某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费、伙食补助费和交通费、假肢安装费、 之间已经劳动仲裁裁决和法院判决属于劳动关系，并已经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级为八级，原告应按《工伤保险条例》规定赔偿被告各项费用。由于 ...

祁某某的出生日期及致残等级，经法院核算，天然纺织公司应当支付祁某某一次性工伤医疗补助金x.2元。 据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十 判决发生法律效力之日起十日内支付祁某某一次性伤残补助金x.2元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费280元，共计x.4元。 ...

月27日经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的右手拇指部分缺失，定为九级伤残。原告对此鉴定结果不服，因为被告的右手拇指末节不存在缺失以上的情况，构 护理费、交通费、鉴定费300元、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.5元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

一次性伤残补助金x元。韩某甲以八级伤残为理由提出解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元。韩某甲为鉴定支付鉴定费300元、 本院提起上诉称，上诉人系被上诉人公司职工，在工作时受伤，被鉴定为八级伤残。根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害 ...

公司即对王某某进行积极治疗，并支付了相关医疗、工资、护理等费用，后经伤残评定为九级。双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议“王某某继续在锡能 日解除；二、锡能集团公司于裁决书生效之日起十五日内支付一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性伤残就业补助金x.7元。 上诉人锡能集团公司不服原审判决，向本院提起 ...

。2009年3月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会对原告进行了鉴定，结论为原告伤残等级为八级，可以安装辅助器具义指。为此原告支付鉴定费600元。2009年 月平均工资计算，即2206.33元×10个月=x.3元；（7）一次性伤残就业补助金：八级伤残为26个月上年度职工月平均工资，即2206.33元×26个 ...

解除劳动关系。原告应按《工伤保险条例》、河南省工伤保险条例之规定，一次性支付被告各项工伤保险待遇，终止工伤保险关系。因没有正规工资表，在计算 工资1280.58元/月计算；原告应支付被告一次性伤残补助金x.8元，一次性工伤医疗补助金x.3元，一次性伤残就业补助金x.58元，停工留薪期工资6402.90 ...

享有的工伤保险费用的行为，已侵害了原告的合法权益，故请求法院依法判决被告一次性支付给原告工伤保险费用x元，仲裁费用由被告承担。 被告河南省尚品家具有限公司 补助金按统筹地区上年度职工月平均工资918元×14个月计算为x元，一次性伤残就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资918元×46个月计算为x元无 ...

劳动争议仲裁委员会作出新劳裁裁字第(2008)第X号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付给被告住院伙食补助费56元、住院期间护理费122.4元、停工留薪期 .4元、停工留薪期工资9334.96元、一次性伤残补助金9488元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.36元。因原告对新密市 ...

医疗补助金应予准许。故依据《工伤保险条例》第二十九条四款、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告沈阳铁路局 薪期间工资11×450=4950元；五、被告给付原告一次性医疗补助金1151×6=6906元；六、被告给付原告一次性伤残就业补助金8×450=3600元;七、被告给付原告鉴定费lOO元 ...