等也都是发外加工生产，并安装调试合格。生产该配套设施的企业并非需要国家的特准证，而医疗车由于需要安装特种精密医用设备如X光机、B超、 ，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费5210元由上诉人负担。 本判决为 ...

员工，建立新的劳动关系，负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用，而且双方一直无重新签订合同，故根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，应认定双方的关系为无固定期限的劳动合同关系。 原审判决认为：被告与原企业经理陈志明等人利用职务上的便利，虚立名目、擅 ...

的三份合同，因违反企业间禁止拆借的法律规定而无效，但鳗业公司对所借本金依法应予归还。原一审期间，长江公司、鳗业公司、医疗器械厂三方在法院主持 黑子项目，共投入1000万元，其中长江公司出资700万元，其余由鳗业公司出资，投资期限1996年12月27日至1997年6月26日，由鳗业公司负责经营管理，长江 ...

行为已构成犯罪，依照最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》，对其应予追究刑事责任，原所作民事判决可依法定程某予以撤销 犯罪，经查，被告人张某甲以被法院依法查封的财产作价出资，合资成立浙江富盛源医疗器械制造有限公司，骗取企业法人营业执照，并以该公司名义从事合同诈骗犯罪活动 ...

8月企业改制后任总务部部长，1999年11月原、被告双方又签订了无固定期限的劳动合同。1999年5月6日下午原告因拦阻他人殴打公司副总经理周某荣曾被 公款的错误行为为由而作出开除行政处分，是错误地理解了《企业职工奖惩条例》第十一条的规定，依法应予以纠正。对于原告诉请要求被告补发工资2200元，被告并无 ...

上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。”因本案为原告年满60周岁后在企业务工过程中造成损害，原告与被某系劳务（ 标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护某人员人数。 护某期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因 ...

工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第某十条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第某十三条第某款职工 ...

保险条例》的规定，工伤认定的举证责任由用人单位承担，不应由工伤职工负举证不能的责任，故二审不支持卢金生要求按原工资待遇计发其工伤医疗期间工资的 ，申诉人为十级伤残，故此申诉。 被申诉人梧州市永达钢铁有限公司辩称，申诉人未在法定期限内申请工伤鉴定，责任自负；双方已就卢金生工伤事宜签订了和解协议，答辩人 ...

工伤伤残补助金5133元、工伤伤残就业补助金6844元、工伤伤残医疗补助金5799元、经济补偿金18821元、企业拖欠个人的各种费用10204.3元、2007年1月至4月的 ，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条的规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 原审判决后，刘某X向本院提起上诉称： ...