酒楼有限公司签订劳动合同一份，约定由原告至该公司工作，每月基本工资为960元，其余奖励工资按公司当月经营情况确定，合同期限自2008年12月1日 医嘱或病史予以印证，本院不予支持。关于残疾赔偿金57,676元，因被告保险公司没有异议，本院予以支持。关于误工费13,600元，虽然原告提供的证据并不足以 ...

而不是向劳动争议委员会所在地的法院提起诉讼。因此，裁决书指定向浚县人民法院提起诉讼没有某律依据。综上，原被告之间为委托代理关系，而非（略）。被告请求 略）订无固定期限劳动合同时发生纠纷，2010年1月26日被告离开公司，原告未支付当月的工资。被告在为原告工作期间，原告未为其缴纳社会保险费等。2010年 ...

连锁协议》中所列的甲方为“贵州茅台酒销售有限公司——片区”，因茅台酒公司没有在该协议上签字盖章，且茅台酒公司否认曾与李某甲签订过该协议，故不能认定茅台酒 店员工资，虽然《国酒茅台专卖店（柜）连锁协议》合同中约定由茅台酒公司负担专卖店营业员工资，但未明确约定支付标准及金额，李某甲亦未能提供店员姓名及工资 ...

同年4月份开始停缴了被告的社会保险。之后，原告又多次以不同方式通知被告前来公司办理工作交接手续并提走个人档案，而被告却置之不理，并于2009年5月将原告 查明，被告月工资为1500元。再查明，原告未将2009年3月1日至当月3日的工资支付给被告。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...

被告协商处理劳动合同问题。次日，被告劳资科宋XX与原告交谈，表示原告的通知书没有签名而无效，原告即表示尚未考虑好辞职，如果解除合同，被告应当补偿，宋 标准，故原告要求按照每月8000元补足2006年8月至2009年5月的工资x元及支付25%经济补偿金x元，本院难以支持。被告由于经营状况困难并与工会协商 ...

万元违约金后为3,063,733元。 6、原告公司材料款支付明细及授权委托书，旨在证明被告已向原告指定的经办人支付了1,850,004元。 7、说明，旨在证明 辩称，不同意被告的反诉请求，该违约金约定过高，且原告并没有违约。民工工资保证金确实没有交纳，约定是为了防止民工闹事、罢工，但至今未发生此类事件 ...

出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。”参照河南省当时下岗职工发放生活费的政策和标准，被告要求原告支付待岗 ，证明原被告纠纷已经劳动仲裁程序。被告对裁决书的真实性没有异议。 2、武某某与原告鑫源运输公司在2008年12月19日签订的协议书，证明双方自愿 ...

要求支付加班工资、养老金、三个月的差额工资没有法律依据，被告均已支付过了；2、原告认为劳动合同补充协议是虚假的，应当申请鉴定，否则，原告的主张不成立。综 做下去和工资低为由申请辞职，辞职当月工资未发放，被告要求原告交回工牌和工装后就补发。原告王某某辞职后要求被告新玛特购物公司对其工作期间的养老保险金和 ...

出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。”参照河南省当时下岗职工发放生活费的政策和标准，被告要求原告支付待岗 ，证明原被告纠纷已经过劳动仲裁程序。被告对裁决书的真实性没有异议。 2、陈某某与原告鑫源运输公司在2009年元月6日签订的协议书，证明双方自愿终止 ...

提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 .68元的请求，不予支持； 二、原告陈某要求被告AK公司支付应休未休年休假工资报酬差额人民币5,016.43元的请求，不予支持。 案件受理费人民币 ...