合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条，《深圳经济特区 25％经济补偿金人民币399．90元； 二、被诉人支付申诉人2004年3月工资(包括加班工资)人民币1632元和25％经济补偿金人民币408元； 三、被诉人支付申诉人解除劳动 ...

六建集团有限公司应在判决发生法律效力之日起5日内一次性支付吴某甲的工资报酬1458元和经济补偿金365元。二、驳回吴某甲的其他诉讼请求。 .5元，经济补偿金181.12元，赔偿金7258.1元；2003年1月份所欠加班工资912.67元，经济补偿金228.16元，赔偿金5704。18元；2003年2 ...

生效之日起十日内支付邓某某2003年11月29日至2004年1月28日期间的加班工资1035.82元；二、驳回邓某某其他仲裁请求；三、本案仲裁处理费600元，由 ，正因为职责的特殊性，所以，同管理人员相比，工作时间最长、最没自由，工资又最低。邓某某每天工作从6：30至23：30，上班时间长达19小时。 ...

但已形成事实劳动关系。该公司与原告口头约定按原告的工作时间每月支付原告的工资数额为2000元。2006年5月15日，爱迪雅公司在没有提前30日 X号《劳动保障监察投诉案件查处情况告知书》，告知上诉人由于双方对是否拖欠加班工资问题存在争议，应当通过劳动争议处理程序去处理。综上所述，被上诉人对上诉人投诉的 ...

合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，以及用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。3、原判认定被上诉人要求上诉 记奥普泰通信技术有限公司答辩理由，1、张某某向劳动监察部门提出未足额支付加班工资的投诉后，和记公司参照劳动法的规定进行了处理，对张某某工作8 ...

以外，其余时间一般是每天4.5小时，迅扬公司没有按照劳动法固定支付张某某的加班工资，因此，张某某按照劳动法规定，要求迅扬公司支付1655元的加班费是合理 张某某实收2006年3月工资和4月工资分别为1150元和1344元。张某某的工资收入构成以其出勤时间和每个月的计件单价计算所得。其中4月份的计件单价 ...

近七年，平时工作认真负责，在双方续订合同后，被上诉人因工伤治疗期间的工资问题与被上诉人发生争议，被上诉人怀恨在心，于2002年5月17日突然宣布终止合同 和夜班补贴。综上，上诉人认为被上诉人尚未支付2000年3－5月份的公休日加班工资、夜班加班费和夜班补贴，从被上诉人提供的证据看，上诉人所收取的工资 ...

28日得到劳动行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制，因此在工作时间上不存在加班工作时间。经查，杨某某的上下班时间为：上午8时至12时30分，下午 错误。3、原审法院适用《违反和解除经济补偿办法》，认定奥丽侬公司拖欠加班工资，从而支付25％的经济补偿金，这些都是错误的。因本案本身不存在加班的 ...

：一、被告海南华信不动产管理公司应于本判决生效后十日内补发原告简某某加班工资4224元；二、被告为原告补办1998年6月至2000年6月的各项 ，决定不予受理。被上诉人不服，于同年12月21日诉至法院，要求上诉人补发其加班工资7920元，并补办1998年6月至2000年6月的各项社会保险。 上述事实和 ...

工资时也是以月工资650元为基础计算的。以上事实在上诉人发放给被上诉人的历来工资表上都有记录，且上诉人在一审也已确认。根据劳动法和有关的规定， ，决定不予受理。被上诉人不服，于同年12月8日诉至法院，要求上诉人补发其加班工资5664元，并补办1993年3月至2000年10月的各项社会保险。 上述事实和 ...