缴纳的各项社会保险费用。董某某于2009年10月23日向濮阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年10月29日仲裁委员会受理了该案。至2010年1月5日董某某向法院 劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条及《中华人民共和国公司法》第一百七十七条的规定 ...

证据不足以证明仲裁时效中断或中止的情形发生。综上所述，嵇某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 10元，由嵇某负担。 宣判后，嵇某不服，上诉称：我没有签解除劳动关系协议书，请求鉴定协议书上的签名。2008年6月3日我翻阅法律书籍才知道 ...

保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元；二、驳回 支付二倍工资。对于上诉人称被上诉人要求加班工资和双倍工资的申请已超过仲裁申请时效的请求，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（四）款规定， ...

保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元；二、 支付二倍工资。对于上诉人称被上诉人要求加班工资和双倍工资的申请已超过仲裁申请时效的请求，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（四）款规定， ...

保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元；二、驳回原告 支付二倍工资。对于上诉人称被上诉人要求加班工资和双倍工资的申请已超过仲裁申请时效的请求，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（四）款规定， ...

保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元；二、 支付二倍工资。对于上诉人称被上诉人要求加班工资和双倍工资的申请已超过仲裁申请时效的请求，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（四）款规定， ...

及利息。 原审认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期本裁决即产生法律效力。”因此原审认定白河县劳动争议仲裁委员会白劳仲案字（2009）X号《裁决书》为终局裁决不妥，并 ...

要求安排工作，被告同意原告按原来的待遇给原告安排工作，原告未同意，要求解除劳动关系，双方未能达成协议。2008年9月19日原告以雇员人身损害赔偿纠纷涉 劳动仲裁，此时已超过一年的仲裁时效，且无不可抗力或者其他正当理由。所以，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定判决驳回马某某 ...

、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、长垣县人民医院于本判决生效 人民医院要求办理退休手续，故张某某2009年3月向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动仲裁申诉期限。长垣县人民医院应为张某某办理社会保险手续，办理退休 ...

委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书，以原告申请仲裁超时效为由，决定不予受理原告的申请。 本院认为：原告茆某某虽然没有与被告 劳动争议发生的时间为2006年11月；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，本案原告于2009年8月25 ...