于2009年7月21日公开开庭审理了本案。原告孙某某，被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局委托代理人崔华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告郑州市中原区 单位缴费的发票和一份老工伤待遇申请表证明单位一直在缴费，并已提出了老工伤待遇申请。 被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局辩称，2009年2月25日 ...

李某某、王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告单位退休职工，1997年底退休时职务是公司副总工程师。被告违背国务院和铁道部文件规定， 请求是否超过诉讼时效。原告自1997年12月31日批准退休至2007年4月申请劳动争议仲裁长达10年，期间未出现引起诉讼时效中止、中断的合法事实， ...

西区X－201。 上诉人陈某、大连实德集团有限公司（以下简称大连实德）因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨民初字第 后便未在单位工作，此时间可作为陈某、大连实德双方劳动合同终止的时间，即劳动争议时间发生之日，陈某于2008年2月2日申请劳动仲裁，不违反 ...

书面劳动合同的请求变更为被诉人给申诉人经济补偿的请求并未超过申请劳动仲裁的时效，湘雅医院提出的吴某某的请求超过了60日的仲裁时效的抗辩理由不予支持。 二 增加了吴某某的医疗费用开支，根据湘劳社发[2001]X号《关于适当调整省直管单位参保人员基本医疗保险待遇的通知》规定，吴某某于2004年所住医院的湘 ...

。 委托代理人：夏益芳,重庆市万盛区万东法律服务所法律工作者(特别授权)。 被告重庆市万盛区劳动和社会保障局。住所地重庆市万盛区X路X号。组织机构代码：x-6。 机关决定不予受理原告提出的工伤认定申请。 原告诉称，唐某甲是原告单位的工人。在2008年10月1日与原告签订劳动用工合同，并进入重庆市万盛区 ...

合同经济补偿金及额外经济补偿，并办理社会保险。2009年2月25日，浚县劳动争议仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决书裁决：1.中国人寿保险公司浚县支公司支付 本院不予支持。被告2007年1月离开原告单位时未提交书面辞职申请，原告也未向被告送达解除劳动关系通知书。解除劳动关系的事由无法查证，且双方均未 ...

、医疗和失业保险费的诉讼请求没有法律和事实依据，且原告自被判刑释放至申请劳动仲裁时间长达三十余年，已超过《中华人民共和国民法通则》第一百 月24日“最高人民法院、公安部、内务部、劳动部关于刑满释放、解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复”的 ...

，以邵某某等十一人提出的要求永城市公安局给付经济补偿金的诉讼请求，在申请劳动仲裁时虽没有提出该项诉请，仲裁裁决书中也未对此予以仲裁，但该项诉讼请求 ，应为原告补发一个月的工资。关于工资标准，根据国家最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，因此邵某某等人的工资标准应按商丘市 ...

函告知张某甲如不上班，单位将其除名，张某甲早已超过了自知道或应当知道之日起计算的仲裁时效，未在法定的时效内申请劳动仲裁，提起民事诉讼，已 二审判决认定事实清楚，但适用法律错误，判决驳回张某甲诉讼请求不当，张某甲再审申请理由部分成立，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八 ...

适用法律若干问题的解释（二）》第二条之规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申 请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...