能力鉴定委员会评定为十级伤残，2002年7月24日，该鉴定委员会经复查，维持原评定。2002年8月30日，顺德市劳动和社会保障管理局根据被告的 ，裁决原告应支付被告2002年2月、3月份及工伤期间的工资4200元、一次性残疾补偿金6778.02元、一次性工伤辞退费4518.68元，合共（略）.70元， ...

期间的伙食费。被告于2004年8月24日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2004年8月31日被告医疗终结，由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为六级 被告的伤残等级，被告有权要求解除劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均工资1300元为基数支付被告各项工伤保险待遇，其中停工留薪期间工资计算 ...

五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤 甲应享受工伤保险待遇。原审法院根据案件查明事实和法律规定，判决上诉人德隆纺织公司为被上诉人樊某甲补缴2007年2月至2010年12月期间的养老保险费 ...

用人单位终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月 生效后十日内履行完毕。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

与被告潘某纳的劳动合同，所以，就应当依据工伤确定的六级伤残，按伤前本人十二个月平均工资756元，按月享受六级伤残待遇，并保留劳动关系，无故终止潘某己的劳动 没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定【第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用 ...

十级伤残的，享受以下待遇；（一）……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 合同的”的情形，因此，原告不应支付时某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）、原告不应支付被告工资或生活费。被告于2007年12月起，与 ...

和退社后，可按有关规定给予原告申请相应的补贴，不存在承担支付工资、支付工伤保险待遇等。原告已得到交通事故的理赔。综上，本被告不同意原告的 有限公司支付2009年4月、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、 ...

、自治区、直辖市人民政府备案。 第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十一 ...

下属企业转制成立的，故被告愿意承担其相关的工伤待遇，并表示同意按照法律规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原告为证明其主张，向法院 时间为2009年6月，本市上年度职工月平均工资为3292元，故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币16,460元。据此，依照《中华 ...

之日起七日内，一次性支付申诉人下列工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金x元；2、工伤津贴3708元；3、住院期间的护理费894.4元；4、住院期间 月起，依次按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内工伤保险机构定点假肢安装协议单位，为申诉人 ...