月到被告公司上班,任通风工，每月工资2600元。于2007年8月份,被告通知原告不让上班。请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金x元；额外经济 的公司,享有权利、义务的独立性。河南永华能源有限公司设立后与偃师市人民政府、河南省佳美实业发展有限公司签订的原偃师市X村煤矿部分资产转让合同,在转让合同中凡 ...

3月到被告公司上班,任采煤工，每月工资1000元。于2007年8月份,被告通知原告不让上班。请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金x元；额外经济 的公司,享有权利、义务的独立性。河南永华能源有限公司设立后与偃师市人民政府、河南省佳美实业发展有限公司签订的原偃师市X村煤矿部分资产转让合同,在转让合同中 ...

8月到被告公司上班,任采煤工，每月工资1200元。于2007年7月份,被告通知原告不让上班。请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金x元；额外经济 的公司,享有权利、义务的独立性。河南永华能源有限公司设立后与偃师市人民政府、河南省佳美实业发展有限公司签订的原偃师市X村煤矿部分资产转让合同,在转让合同中 ...

8月到被告公司上班,任采煤工，每月工资1200元。于2007年7月份,被告通知原告不让上班。请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金7200元；额外经济 途径解决，应驳回该起诉。 经审理查明,2002年11月,偃师市X村煤矿与河南省佳美实业发展有限公司共同出资并成立偃师市X村煤矿鑫泰煤业分公司。原告于 ...

2月到被告公司上班,任采煤工，每月工资1700元。于2007年3月份,被告通知原告不让上班。请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金x元；额外经济 的公司,享有权利、义务的独立性。河南永华能源有限公司设立后与偃师市人民政府、河南省佳美实业发展有限公司签订的原偃师市X村煤矿部分资产转让合同,在转让合同中 ...

到被告公司上班,任运输工，每月工资600元。于2007年7月份,被告通知原告不让上班。请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金2400元；额外经济 的公司,享有权利、义务的独立性。河南永华能源有限公司设立后与偃师市人民政府、河南省佳美实业发展有限公司签订的原偃师市X村煤矿部分资产转让合同,在转让合同中 ...

甲方指定人交接的,乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助;乙方每月休假4天,甲方每月给乙方支付工作报酬2000元,绩效考核奖金500元,年终奖金按 办法》的规定执行。甲方周某乙签字,加盖有花都集团公司公章,乙方周某甲签字。2008年6月19日,周某甲在未与花都集团公司就解除劳动合同达成 ...

李某甲已明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房公积金是国家规定用工单位应当 基本工资加效益浮动的薪酬办法，从总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为不违反 ...

数额的50%支付额外经济补偿金”。 二、一审法院适用法律错误。首先，该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险 吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有××政府会议纪要为证。依据《河南省高级人民法院民事审判第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》 ...

法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， 补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 二、一审法院适用法律错误。首先，该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险 ...