的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知；没有司法机关某具的证明，也没经审计单位审计，光凭帐目及原告的自书材料，不能证明 笔录；15、1997年12月30日信用联社《关某解除县联社财会科负责人关某某职务的通知》，上述证据证明仲裁委仲裁补发被告工资、报销医疗费有事实依据。16、1999年3月 ...

判决。理由是：一审查明了被上诉人违法对我们除名的事实，撤消了被上诉人的“除名通知”，显然其除名行为违反了劳动法，但一审却轻描淡写，不对被上诉人的违反劳动法的行为 被上诉人。二被上诉人不能以一个所谓的电话录音证明其已向单位报到。公司通知是要二被上诉人到“单位报到”，而不是找某个人打电话报到。报到是一种亲 ...

个人原因解除劳动关系，故不属于《劳动合同法》第四十条规定用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形 %)＝4367.82元]。 3、关于解除劳动关系的经济补偿金及因未提前30天通知解除劳动关系的工资损失问题 尹某某主张因正菱公司未足额支付其工资， ...

被告公司从中代扣代缴，每月10日将生活费打入原告工资卡。公司停产改造完成后将另行通知。2009年2月之前，被告按照每月4,000元的标准支付原告工资，2009年 》、《上海某乳业有限公司转产及人员分流方案》、《用人单位裁减人员情况报告表》、《停产待工通知》、原告薪资表、工资卡银行交易记录、（2009） ...

原告向法院提起诉讼。 另查明，1、2009年8月24日被告总经理马以奎通知门卫从2009年8月25日日班开始当班人员必须签到，不可代签。门卫作息时间 制，故对原告要求被告支付双休日加班工资诉讼请求不予支持。本院认为，如果用人单位安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的 ...

。按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作 玛美食城的劳动关系于2009年8月13日解除。按照劳动合同法的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本院认为解除劳动合同经济补偿金是为了让劳动者在未 ...

本案的再审中，法院认为服务中心已被撤销而武汉铁路局是其上级主管部门及开办单位通知其作为原告参加诉讼。然而，从现已查明的情况看，该服务中心至今都 诉请。 被告平顶山市国有资产监督管理局（原平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会）辩称，我单位不是本案适格被告，北方公司虽被吊销了营业执照，但未注销，市经贸委 ...

前，郑某某一直在联通浚县公司工作，联通浚县公司作为郑某某的实际用人单位作为当事人符合法律规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 款第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。联通浚县 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 款第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。联通浚 ...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 款第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。联通浚 ...