区劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。8月20日，该委鉴定原告工伤等级为伤残九级，无护理依赖。2008年8月29日，原告向重庆市九龙坡区劳动 2007年4月28日工伤后一直旷工，已与公司无任何关系，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应按照2006年重庆市职工月平均工资进行计算，即一次性 ...

[2008]第X号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、住院伙食补助费260元、停工 被告参加工伤保险，且被告申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定 ...

三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会作出（2004）X号仲裁裁决书，裁决石油建安公司一次性支付汪某甲工伤待遇x.12元、安排其适当工作等内容。之后，石油建 汪某甲向湖滨区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求石油建安公司支付其一次性伤残就业补助金等内容。2006年2月21日，三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会作出 ...

乙得到1万元后，矿方不再承担一切责任。协议签订后，被告申请工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁。2006年10月10日登封市人事劳动和社会保险局工伤认字（2006 三煤矿于判决生效之日起十五日内赔偿给被告袁某乙一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计x元，扣除已给付的x ...

、交通费110元、停工留薪期工资8400元、一次性伤残补助金5600元、一次性医疗补助金8960元、一次性伤残就业补助金x元、失业保险金4320元，共计x.87元 相同。 本院认为，高某某在为新野纺织公司工作期间身体受到伤害，经鉴定伤残程度为9级，有工伤认定书及鉴定结论证实，新野县纺织公司与高某某之间 ...

规定，应按原告本人工资16个月计算为800×16=x元，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金应按2005年在岗职工年工资9748元，16个月和56 保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告河南省康迪粉业有限公司一次性支付原告医疗费x.9元、护理费8059.84元、住院伙食补助费5943元、停工留 ...

均同意解除劳动关系，本院对此予以确认，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应 5763.6元、住院护理费300元、就医路费455元、住院伙食补助费84元、伤残等级鉴定费333元，共计x.8元；二、终止原告重庆二郎塑料制品有限公司与 ...

的事故伤害为工伤。2007年8月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定冉某某的伤残等级为八级。盛丰陶瓷公司对此鉴定结论不服，申请复查。2007年10月 作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于 ...

事故伤害为工伤。2007年8月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的伤残等级为十级。盛丰陶瓷公司对此鉴定结论不服，申请复查。2007年10月 作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费没有异议，予以确认。关于停工留薪 ...

应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告安某某自工伤医疗开始至治疗终结期间的工资5766.65元、一次性工伤补助金9226.64元、一次性伤残就业补助金9226.64元、一次性工伤医疗补助金2306。66元。二、案件仲裁处理费1600元(被告安某某已预交)，由原告诺某某公司负担1000元，被告安 ...