的经济损失。盈升车业公司未按上述规定给路某某参加失业保险，导致路某某不能享受失业保险待遇，对路某某要求盈升车业公司给付失业保险金的请求，本院应予 参加社会保险，被上诉人2003年4月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8 ...
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的经济损失。盈升车业公司未按上述规定给赵某某参加失业保险，导致赵某某不能享受失业保险待遇，对赵某某要求盈升车业公司给付失业保险金的请求，本院应予 参加社会保险，被上诉人2002年7月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8 ...
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的经济损失。盈升车业公司未按上述规定给马某某参加失业保险，导致马某某不能享受失业保险待遇，对马某某要求盈升车业公司给付失业保险金的请求，本院 参加社会保险，被上诉人2002年11月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8月 ...
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2009年1月17日至23日期间未签订劳动合同的双倍工资，原告未能提供被告何某2009年1月工资数额，应承担举证不能的责任，本院采信被告何某主张其 ，月平均工资1728.68元。2009年1月23日其与柳州恒安劳务有限公司签的《终止劳动合同协议》没有实际履行，应属无效，柳州恒安劳务有限公司已经为其缴纳 ...
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诉称，被告于2010年5月15日进入原告公司担任报关员工作，双方签有为期一年的劳动合同，约定试用期为2010年5月15日至2010年7月14日， 同志工作能力不足，经相关部门领导考核、核实后认定陆某某同志不能胜任报关员岗位，公司决定与其解除劳动合同”。2010年6月21日原、被告双方办理了离职移交手续 ...
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在自己所在的锡兴储配站的办公室找到于某某，要于某某签订合同，自己当时在场，于某某都找理由没有签下合同。何某表示，记不得沈某、李某到储配站找于 交通局《锡交运发（2004）X号》文的复印件，称全员签订劳动合同是运输行政主管部门提出的要求，不能达到该项要求的，企业可能被责令退出危险货物运输市场。于某某表示 ...
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部自用工之日起与谢×签订了书面劳动合同。虽然，谢×称该合同是被欺骗所签，但是无证据证实。故张××不应支付谢×2008年5月至12月期间 原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部因2008年12月29日解除劳动合同而引发纠纷，该工艺部不能证明谢×自动离职或者谢×收到解除劳动关系书面通知的时间，故谢×主张权利的时间 ...
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年10月8日与被告订立了第一份劳动合同，这并非事实，原告提交的该份合同是其伪造的，该份合同上乙方签字“陆某某”是冒签的，并非被告所签；2、原 保持劳动关系，由于被告的承诺是违反国家法律规定的，不能免除原告需要与被告签订劳动合同的法定义务，因此，原告诉请本院判令不需支付被告陆某某于2008年11月8日至 ...
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工资报酬，不认可；10、对曾银萍提供的财务资料真实性无异议，不能证明被告要证明的内容，反证原告提交的现金发放单的真实性；11、网页的证据形式不认可； 处，对此原告解释系公章刻铸出来后倒签。本院认为，虽然原告提供的劳动合同在形式上存在一定瑕疵，但其关于工资的约定能与被告现任法定代表人电子邮件所涉内容相互 ...
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单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我只好签了字，双方解除了劳动合同，被告支付给我经济补偿金x．46元，养老保险金2103元。事后 工资。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告应承担举证不能的责任。从被告提交的2006年至2007年单位职工上班签到表可以看出， ...
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