工伤认字（2010）第X号工伤认定决定。 被告辩称，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黎晨波 审判员刘延兵 审判员 ...

人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分分包给几个承包人”。《中华人民共和国建筑法》第二十四条 。”劳动和社会保障部劳社部发(2005)X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不 ...

前往湖南×××有限公司担任导购工作。工作两个月后，湖南×××有限公司安排陈×前往其位于常宁的专卖店负责回收货款并担任店长职务，负责货物销售、人员管理及工资发放等事务。 第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：一 ...

有限公司。 法定代表人管某某，董事长。 委托代理人叶某。 被上诉人（一审被告）重庆市渝中区劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，局长。 被上诉人（一审第三人）刘某某 刘某某与重庆清林五金有限公司虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，刘某某与重庆清林 ...

负责人晏某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 被上诉人（一审被告）重庆市渝中区劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，局长。 被上诉人（一审第三人）阳某某 和信浴足桑拿用品经营部虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，阳某某与重庆市渝中区和 ...

，××公司没有为其购买社会保险。2009年6月，卢××向××公司提出加薪及购买社会保险的要求，××公司未予同意。之后，××公司拟将卢××调至长沙××公司工作，卢 是：××公司与卢××是否存在劳动关系的认定问题。现将双方争议焦点分析如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人 ...

1986年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工，但未签订劳动合同，后该校几经合并，于2007年成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重超编 合同法实施条例》第十九条第十款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定。四、在诉讼期间，洛阳理工学院解除与 ...

期间并未喝酒。2、被告到原告处工作接受其管理且在工作中受伤，有原告出具的证明。因此，双方劳动关系成立。 经审理查明：2007年2月26日，周某到鑫源公司工作， 内容不是贾红志和雒会玲所写，但未提供被告骗取该证明的有关证据；而上面“贾红志”和“雒会玲”的名字是他们各自所签，且上面还加盖有鑫源公司的印章， ...

）：合浦县国营山口林场。 上诉人李某某因与被上诉人合浦县国营山口林场劳动争议纠纷一案，不服合浦县人民法院(2010)合民初字第X号民事判决，向本院 “社会保险基金问题”，而本案涉及的是上诉人与被上诉人是否构成劳动关系。据此，一审判决应准确适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《 ...

法律事务中心法律工作者。 原告湖南宏兴隆湘莲食品有限公司(以下简称“宏兴隆公司”)诉被告湘潭县劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”）、第三人陈某某工伤行政确认一案 15、《工伤认定办法》摘录，16、劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，上述三组证据拟证明被告作出工伤认定结论所依据 ...