。2008年3月27日原告向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委以原告所请求的事项超过了仲裁申诉时效为由，作出不予受理案件通知书。次月2日原告向 解聘，但未支付经济补偿金。2008年3月27日原告向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过仲裁时效为由未予受理。之后原告曾向法院起诉，因诉讼主体 ...

年1月22日申请仲裁，依法应当没有超过一年时效，长沙市劳动争议仲裁委员会作出的《（2009）长劳仲字第X号不予受理案件通知书》适用法律和认定 工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立遵循平等自愿、协商一致的原则，原告作为劳动者是否可以回被告处上班 ...

争议，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，应依法驳回原告的起诉；二、原告1997年12月退休，2007年4月26日提起劳动仲裁，已超过法定申诉期限，原告未 劳动法》若干问题的意见。上述证据证明，本案属于人民法院受理的劳动争议案件，原告的诉讼请求不超过诉讼时效；（二）1、1997年12月26日，被告批准 ...

理由的情况，于2008年6月25日提出申请要求仲裁。淮滨县劳动仲裁委员会以原告韩某超过仲裁时效，作出不予受理案件的通知是正确的。原告韩某的起诉已超过 求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审判决：驳回原告韩某的 ...

某某答辩称，根据有关司法解释，其仲裁申请未超过仲裁时效。本院认为，虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已将申请劳动仲裁的时效期间调整为一年，但由于此法 二）项、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省长沙市 ...

湘中食品有限公司购买养老保险、医疗保险、发放生活费，长沙市劳动争议仲裁委员会以已超过劳动争议仲裁时效为由作出(2008)长劳仲字第X号不予受理通知书。彭 油厂等8个单位合并改制为长沙双凤实业有限公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“用人单位与其他单位合并的 ...

人不发生效力。诉讼中清算组主张该4人的申请已超过仲裁时效，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第一条规定“……(二)因 清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持原审判决。 二审法院查明，达昌厂劳动服务公司成立于1981年前后，原系总厂的下级职能机构，1984年成为独立 ...

是在其受伤一年后提出，但不能以此认为石某甲的仲裁申请已超过仲裁时效，只有在有证据证明石某甲在劳动争议发生之日起在法律规定的期限内未提出申请，才能认定 百五十三条第一款第（一）款之规定，判决如下：、 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费190元，由商某某、石某甲各负担95元，二审法律文书邮递费60元由商 ...

予以维持。原告的诉讼请求因已超过法定仲裁时效，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二 年经审批作为被上诉人乾安县良种繁育基地的农业固定工人起，双方之间已经形成劳动关系。2002年以前，其从事场办学校的教师工作，2003年以后，与场内职工一样 ...

7月27日，原告才向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过60日的仲裁时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”楚某某未举证证明其在申请仲裁期间向昆明滇池国家旅游度假区出租汽车公司主张权利，或者向有关部门请求权利救济， ...