表上盖章同意其辞职只是对原告与樵岗中学已解除劳动关系，提前终止原告与教育局的协议、原告人事档案托管人才交流服务中心的追认。原告的上述主张， 由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元，以上请求应由劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人支付拖欠 ...

8日(2002)字第X号关于辞退原告决定的文件1份； 2、石大卓某公司人事管理制度、员工守则各1份； 3、《中国石油报》刊登的石大卓某 就业服务中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明1份 ...

原邳州市劳动和社会保障局以韩某与四通公司之间劳动关系不明确为由中止认定。韩某申请仲裁，邳州市劳动人事争议委员于2011年5月30日作出确认韩某与四通公司 电话录音整理材料及双方当事人陈述等证据证实。 原审法院认为，原、被告虽未签订劳动合同，但被告从2009年11月至发生事故时，被告一直在原告处工作，该 ...

发出的《解除进中心协议通知书》，通知书表明双方解除进再就业服务中心的协议及劳动关系。2002年9月19日，重庆市X区供销合作社向其所属各公司、基层社 ，并约定双方的历史遗留问题了结。2011年9月26日，某某供销社向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求胡某赔偿经济损失，因仲裁超期未予受理，后 ...

担任办公室主任职务。被告的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。原告的月平均实发工资约6000元 字（2011）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告向原告支付解除劳动关系经济赔偿6000元；2、被告向原告支付2011年法定节日加班费552元、2011 ...

年11月社会保险，我按规定承担个人应缴纳的部分；原告向我支付未签订劳动合同双倍工资人民币50,000.00元、经济补偿金人民币5,000.00元、年休假工资报酬 向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委即作出裁决，原告因对该裁决不服，故诉至本院。 本院认为，原告万欣龙公司与被告刘某劳动关系存续 ...

书面劳动合某。被告以种种借口于2010年11月23日单方违法解除某原告的劳动合某关系，应依法由被告向原告支付经济赔偿金3000元。后原告将其诉讼请求明确为 关法律法规规定。 结合某案，首先，被告虽举示了岗某培训项目效果评估表、人事管理制度，以证明原告对被告相关规章管理制度是知晓的，但是，上述证据并不能 ...

800元领取工资，2010年12月30日，涂乍信用社口头通知彭某终止双方的劳动关系。双方为此发生争议，彭某以保靖县信用联社为被某请人向保靖县劳动 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏 ...

规定》第14、15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等书面证据及当事人陈某等证据在卷证明，并经庭审质证 对其该项主张仅举示了证人证言，而二证人均系某重庆公司员工，与其存在利害关系，证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。并且，二证人的证言也不足以证明林 ...

在重庆某公司下设四某某厂房工程项目部（下称某某高科项目部）工作。双方未签订书面劳动合同。2012年1月21日，某某高科项目部向刘某甲出具辞退证明，载明因 某甲进行了工作交接，双方劳动关系解除。 2012年2月7日，刘某甲就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该 ...