： 证据一、原告的《企业法人营业执照》及《组织机构代码证》，证明原告具有诉讼主体资格； 证据二、被告的工商档案《企业注册登记资料》及《组织机构代码登记基本 七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失； ...

上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...

的养老保险金改变名称为风险保证金，之后又变更为股金。2006年，信用社体制改革，撤销信用站，信用社与原告签订了一次性生活补助协议，只给原告支付36年工龄的生活 按照劳动法的规定，其工作36年，被告应该签订劳动合同，并按照考核管理办法中的承诺给原告办理养老保险，因其主体身份不相同，其请求与法不符，不能 ...

2002年7月22日签订的《联合办学协议书》基础上、仅对部分条款进行了变更，其变更如下：1、湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校就2004年成人大专（2年 2、湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校签订《联合办学协议》的合同效力。3、长沙商贸进修学校及张某的主体资格。4、张某是否应承担民事责任。5、湖南女子 ...

厂之间存在劳动合同关系，本院对于原告的该项请求不予支持。 本案中，原告方提出原告魏某甲与被告胥某丁于2006年8月12日签订的一次性赔偿协议中的签名 信。根据我国法律规定，平等的民事主体之间的民事法律行为从成立时具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告魏某甲与被告 ...

、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。故本案的承包经营合同是否由法院受理，关键在于双方所签合同主体是否平等，是否符合独立经营、 给予党政纪处分”等更说明了原、被告的上下级关系，无法显示合同法意义上承包人所依法应当享有的独立的劳动用工权、经营支配权等权利。因此，因履行该承包经营合同 ...

落款单位与公章不符，不能认定。华伟公司诉称合同主体不合法，偿还的2.16万元不是利息，是本金，签还款协议是为了验执照的理由不能成立。原审判决事实 为x的中国工商银行转帐支票上，用途栏内填写为还息。4、工程处后变更企业名称为中铁一局集团建筑安装工程有限公司。其他事实与原审查明相同。 本院再审认为，关于华 ...

兼并协议，但是第三人的工商登记并未变更，该厂至今仍然存在，仅以上述两个单位的兼并协议和补充协议、养老统筹信息等不能认定原告与被告之间存在劳动关系 属不履行兼并协议及法定义务的行为。因此王某某与郑州大酒店有限公司仍存在劳动关系，其劳动关系所在单位及兼并单位应依法履行义务。 根据《郑州市劳动合同管理规定》 ...

所有权证、土地使用权证、委托协议书、公司住所证明、开业登记验资报告书、房屋租赁合同、吊销企业基本信息、勘验笔录、照片、鉴定文书等在案佐证。 原审法院认为： 的规定，委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合同终止。在该委托协议履行期间，中有公司于2005年12月31日被工商行政管理机关 ...

共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者应签订劳动合同，对于未签订合同但已形成事实劳动关系的，劳动者可以依照有关劳动法规享受应有的待遇。原审对被上诉人程某某 张某在原审时并没有明确提出上述请求，双方当事人在二审期间亦未能就此达成调解协议，故本院对上述请求不作处理。诉讼费方面，因被上诉人程某某没有支付相关 ...