。原告出院后未上班。 程xx，农民。 原告的伤情经焦作正孚法医临床司法鉴定为7级伤残。 2011年4月12日原告向博爱县劳动和社会保障局申请工伤 等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准过高，超过规定部分，本院不予支持。要求被告为其 ...

手术费8000元、医疗费2350元，共计x元。 被告XX建某辩称，原告计算工伤待遇的工资标准过高，原告受伤后以借支形式在被告处领取了6100元，应予扣除 原告的伤经评定为捌级伤残，被告应当赔偿原告一次性伤残补助金x.04元（2416.x）、一次性伤残就业补助金x元（x）和一次性工伤医疗补助金x元（x） ...

解除原、被告的劳动关系，判令被告支付原告工伤待遇一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、生活津贴 不予支持，尚未支付停工留薪期工资的0.7个月，依法按原告本人工资标准1735.72元/月计发，数额为1215元（1735.72X0.7）。原告受伤后住（ ...

的医疗费用，并派人护理。后被告经劳动部门认定为工伤，并评定为陆级伤残，遂向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新密市劳动争议仲裁委员会作出了新劳 原告受伤时上年度（2009）新密市社会月平均工资（1874元）的标准计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；被告的停工留薪期为从受伤时至伤残 ...

为工伤，2010年8月23日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残；因双方就蒋某的赔偿问题没有达成一致意见，蒋某遂于2011年1月6日向邵阳县 工伤停工留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；双方解除劳动关系后，蒋某可以就 ...

月养老保险费；2、判令原告不向被告支付住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、判令原告不向被告支付2008年7月至10 本院提起诉讼。2008年度河南省在岗职工平均工资为x元/年。2008年度焦作市最低工资标准为550元/月。 本院认为：被告王某某于2000年7月被原告焦作电力 ...

认定为工伤。2009年12月18日，经劳动能力鉴定，叶某已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2009年1月13日，叶某不再到某甲家具公司上班。2010 千九百五十九元、劳动能力鉴定费二百元；二、原告北京某甲家具有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告叶某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一万八千 ...

为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残，应享受相应等级的工伤保险待遇。原告对被告受伤前十二个月的月平均工资标准有异议，庭审中原告对被告提供 工伤待遇金的。既然月平均工资适用错误，那么以此基数计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金随之错误。勾某停工留薪的工资待遇已按约发放， ...

；一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关工作人员出差补助标准 高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、交通费、鉴定费等 ...

元/月×12个月=x.96元；6、一次性工伤医疗补助金1202.83元/月×12个月=x.96元；7、一次性伤残就业补助金1202.83元/月×36个月=x.88元 伤残程度问题，唯有这样做，才能让上诉人信服。3、被上诉人谷某某的工资标准认定有误。被上诉人提供的工资表不是上诉人的工资表，上诉人从未答应 ...