一次伤残补助金x.9元，住院期间伙食补助费5670元（扣除已支付的伙食补助费800元），支付停工留薪期间工资x.57元、支付生活护理费x.81元（扣除派人 问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应依照国务院颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准为判决依据。四、二审判决项目没有法律依据且错误百出。1、认定 ...

交通费174元、护理费3930元、住院期间生活费1834元以及鉴定费200元，共计x元。 另查明，原告王某甲2007年3月至2008年2月退休工资的平均数为795. 个月（2007年3月至2008年2月）退休工资的平均数795.17元/月为计算其工伤待遇的工资标准，被告虽然对此有异议，但因其未对该裁决 ...

8月16日至1998年8月8日)医药费为（略）.85元；(2)原告在汕头市中心医院住院期间348天的护理费(按1996年度被告公司职工月平均工资是800元的 天，每天以10元(按因公出差补助标准10元计)计：2人交通费为：6960元；(5)补发原告工伤医疗期间的工资：从1998年9月至2000年11月 ...

案字(2004)第X号裁决书认定事实基本准确，适用法律基本正确。对裁决书关于工伤保险待遇的事项，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、2004年8月至2004 (按需一人护理休息治疗四个月)，其护理费标准应按全市职工平均工资1039元予以确定，其护理费应为住院期间4156元，出院后8132元，合计（略 ...

的医疗费已由肇事者承担,被告不应再承担；2、被告对原告在住院期间的护理费没有异议，但是关于原告主张出院以后的护理费，是否需要支付应由劳动部门鉴定才能够确定；3、被告对1 下才能够超过12个月，但最长不超过24个月，原告的伤残不属于伤情严重的标准，而原告却主张了3年的停工某薪工某；5、原告关于伤残的三项 ...

支付其停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴某、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 两案受理费各十元，各减半收某五元，由河南中德 ...

王AA一次性支付其九级伤残的各项工伤保险待遇金80168.6元（含住院伙食补助费24天×12元/天×70%=201.6元、住院护理费24天×40元/天=960元 元，减半收取5元，由原告郴州市AA有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

异议，但对其关联性有异议，因原告未起诉医疗费用，且证据9、10证明内容是工伤赔偿问题，与本案无关联；对证据7、8均无异议。被告安鑫公司对被告李 ；4、护理费。根据《赔偿解释》第二十一条的规定，本院参照《赔偿标准》，确认原告住院期间的护理费为3675.48元（x元/365日×76天）；5、住院伙食补助费 ...

原告将被告送往汝州市第一人民医院救治。在住院期间，原告积极的为被告交纳了住院费、护理费等各项费用及停工留薪期间的工资。事故发生后，原告想以协商的方式 伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 ...

伤残，该时间计算至定残前一天。赔偿标准可按原告所从事交通行业该年度平均工资计算，计为x.6元；关于护理费，原告住院期间，由其父与其妻护理，护理费可 若干问题的指导意见》及关于好意同乘侵权责任承担的案例等证据认为不是法律依据，只能作为参考；对被上诉人按工伤待遇领取工资等证据认为与本案不属同一法律关系。 ...