劳动关系,由被申请人支付申请人经济补偿20040元。2011年12月7日,宁乡县劳动争议仲裁委员会做出了驳回了原告的申诉请求的裁决,原告对此不服,遂诉至本院 2月至2008年12月,从2009年元月开始双方已被视为已订立无固定期限劳动合同,因此,原告要求被告支付2009年元月至今的双倍工资没有法律依据 ...
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。 上诉人伍某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称电信隆回分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆法 共和国劳动法》第八十二条之规定,伍某要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,裁决驳回伍某的仲裁请求。伍某 ...
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。 上诉人金某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称电信隆回分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆法 共和国劳动法》第八十二条之规定,金某要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,裁决驳回金某的仲裁请求。金某 ...
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上诉人李某乙因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称电信隆回分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆法民 劳动法》第八十二条之规定,李某乙要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,裁决驳回李某乙的仲裁请求。李某 ...
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上诉人刘某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称隆回电信分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆 共和国劳动法》第八十二条之规定,刘某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审 ...
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上诉人黄某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称隆回电信分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆 共和国劳动法》第八十二条之规定,黄某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,故裁决驳回黄某的仲裁请求。 原审 ...
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。 上诉人田某与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称隆回电信分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆 中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定,原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该 ...
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。 上诉人王某与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司(以下简称隆回电信分公司)确认劳动关系纠纷一案,不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出(2011)隆 中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定,原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效,裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该 ...
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某乙与中国人民财产保险股份有限公司靖州支公司(以下简称财产保险靖州支公司)劳动争议一案,双方均不服靖州苗族侗族自治县人民法院(2011)靖法民二初 具有不可抗力或其他正当理由,故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求,本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会保险法 ...
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十二条,请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3000元,没签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人 条例》第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定,用人单位未缴纳社会 ...
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