诉讼请求。 上诉人胡某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、一审法院对时效问题认定不清，胡某某向仲裁委提起仲裁并未超过仲裁时效。万家乐公司2001年8月 停水停电，胡某某于2003年5月17日交纳房租后，打电话回万家乐公司人力资源部询问，被告知已将其作自动离职处理，5月底胡某某回到广东打印工资存折， ...

产品为由向原告提出辞职，同年5月开始办理辞职手续，在未办妥辞职手续后自行离职。 被告陈某某、被告程某某、被告强某某进入被告埃索托普公司后 他人损害的，应当承担连带责任。”最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(修改稿)》第一百七十条的规定：“教唆、帮助他人实施侵权行为的人， ...

退还服务中心培训费（略）元(按未安置的16人每人2600元计算)；二、商务学校赔偿服务中心违约金（略）元(按38人每人2000元计算)；上述共计（略）元。 宣判 不实事求是的，商务学校为安置38名学生做了大量的工作；学生安置后自动离职是学生的问题，不能把责任完全推给我们；没有与用人单位签订劳动合同和达 ...

不予采信。证据(11)漆佳兵的任职、离职等情况与本案的侵权与否没有关联性，本院不予认可。被告耀德堂庭审后提交的证据(1)、(4)与原告千金药业提交的 )”外观设计专利保护有重叠，故本院不予支持。 关于赔偿经济损失的数额。根据最高某民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条的规定，被 ...

况。 21、陕西统率公司内部管理制度，以期证明原告对保密问题的相关规定。 被告方天公司经对原告提交的证据质证后，对证据1、4、6、7、8、9、 及陕西统率公司因诉讼支出某合理费用，根据《中华人民共和国著作权法》第四十八条“赔偿数额应包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的 ...

，精神家园公司提供的稿件经过了东方汇诚公司的审核。后由于消费培训师项目停止，赵忠玮于8月份离职。东方汇诚公司认为该证人在东方汇诚公司履职期间 返还东方汇诚公司支付的合同价款26万元及赔偿相应的利息损失等。故本案中双方争议焦点在于精神家园公司是否存在违约行为的问题。从合同约定来看，双方就精神家园公司交付 ...

供给宏达公司的泵在质保期内出现质量问题，宏达公司多次维修花费维修费60300元，扣除货款后，凯泉公司还应赔偿宏达公司损失11600元。为此，宏达公司 三份。载明：上海凯泉泵业（集团）有某郑州分公司，贵公司的陈嘉成已离职的公函已收悉，合同的余款17000元、17100元、14600元，我公司将按照贵公司 ...

、企业主要负责人，用于申报企业资质，并导致原告的姓名及相关信息被公布。在原告离职以后，被告不及时向河南省建设厅申请更改企业资质信息，亦不及时删除网上公布的企业 共和国民法通则》第九十九条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第二项、第八条第二款、第十条第一款 ...

资金受益者，孟某的行为没有给原告造成损失，谈不上对原告赔偿的问题。3、原告货款损失139.5万元是谭某在卖煤后没有将款项还给原告而造成的。2004年8月底，孟某 不存在过错问题。 原告星海公司质证某为，对真实性无异议，但孟某清楚陈某的离职，又帮助转账，是有过错的，中行应负责。 被告孟某质证某为，陈某的 ...

电池股份有限公司辩称，一、原告诉我司“违法不签订无固定期限劳动合同，依法应赔偿二倍工资”的主张缺乏和法律根据的。1、原告自2005年12月1日才 30日，被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不签订固定劳动合同 ...