年2月28日劳动合同性质的《技术员上岗合同》。原告以现金支付被告工资至2008年11月。被告于2009年10月28日向上海市普陀区劳动争议仲裁 x.66元，支付2008年2月27日至2009年1月31日期间法定节假日加班工资x.93元及25%补偿金3034.48元，支付赔偿金8000元及代通金4000 ...

、按照人民币5,500元/月的标准支付2009年8月1日至判决生效之日止的工资；3、支付2007年8月16日至2007年12月20日期间61.50小时超时 ；4、支付2007年8月16日至2009年7月30日期间104小时法定节假日加班工资6,903元；5、支付2008年6月1日至2009年7月30日 ...

申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合某的双倍工资、经济补偿金、法定节假日加班工资等。因株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决 原告提供的证据难以证明原、被告之间存在劳动关系。相反，被告提供了其他单位的工资发放名册、应聘人员登记表证明原告与其他单位存在劳动关系。故对原告的诉讼请求 ...

，申请事项：1、裁决被申请人支付双倍工资6905元；2、支付法定节假日加班工资165元及延长劳动时间的加班工资858元，3、补缴社会保险；4、 原告要求被告书面赔礼道歉，无法律依据，本院不予支持。原告要求被告返还多支付的工资225元，没有提供相应证据证实，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

员工登记表，应聘职务为业务联络代表。2008年5月至10月期间，被告工资薪金所得的个人所得税由丰采公司代为缴纳。被告在丰采公司规章制度上签字表示已知 元；3、支付2008年3月31日至10月31日超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资3000元；4、支付未提前通知解除劳动关系补偿一个月工资1500元 ...

处，被告保安公司一直没有按照法律规定替原告李某交纳社会保险，支付法定节假日加班工资。益阳市劳动争议仲某委员会会益劳仲某字[2011]第X号仲某 ，认定事实错误。现诉至法院要求被告保安公司支付原告李某经济补偿金11900元；法定节假日加班费8104元。 被告保安公司辩称，被告保安公司已足额支付原告李某 ...

元、2010年4月21日至7月17日期间的未签订劳动合同双倍工资差额21,747.13元、2010年3月21日至7月17日期间的双休日 8,091.84元及25%经济补偿金2,022.96元、2010年的法定节假日加班工资2,275.83元及25%经济补偿金568.96元，补缴2010年3月至7月的 ...

%）；3、支付2008年6月至2009年5月法定节假日加班工资600元（中秋节、端午节、五一节、国庆节各加班1天，50元/天×4天×300%）；4、补缴 浦东新区XX新村街道XX路XX号，以下简称“a店”）个体工商户营业执照以及该店员工工资表三张，证明鉴于刘XX无法同时开设两家美容店，故以原告的名义 ...

公司支付违法解除劳动合同经济补偿金，办理各项社会保险及缴纳相关费用，支付未付的工资及加班工资，退还押金2000元。2009年7月24日，该仲裁委作出裁决：一、 费用时扣除；三、良机公司支付黄某乙应付未付工资3911.50元；四、良机公司支付黄某乙节假日加班工资735元；五、良机公司返还黄某乙合同履约金 ...

、按照人民币5550元/月的标准支付2010年3月1日至恢复劳动关系之日的工资；3、按照1602.4元/月的标准支付2010年3月1日至恢复劳动关系 年11月14日至2010年2月28日延时加班工资x.39元，双休日加班工资x.48元，法定节假日加班工资730.41元；5、支付2009年度员工绩效奖x ...