原告医疗期的待遇，以原告学历是假为由辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付医疗补助金x元，支付2009年年终奖4500元。 被告 议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月22日受理。原告要求被告支付经济补偿金x元，支付医疗补助金x元，支付2009年年终奖4500元。仲裁委于2010 ...

合同。2009年5月初原告申请调解，要求被告履行法定义务，支付解除劳动合同补偿金和劳动关系存续期间的加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给 。 第二组： 1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表； 2、处理决定 ...

日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。 求因缺少证据予以佐证，本院不予支持。三、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求，本院不予支持。在2008年7月30日原被告双方 ...

年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元；2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。 被告XX公司辩称：原告所在门店一直以来执行的上班时间 该期间病假工资差额，等等。2009年11月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年未休年休假工资1,376.40元 ...

涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书。原告孙某某不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书并引起诉讼。 原审 ：属于国家政策范围之内，再者北方企业集团没有参加劳动仲裁。1995年10月至2007年支付解除劳动合同补偿金9000元，失业金、医疗补助金x元共计x元 ...

日，被告向原告申请调入锅炉厂工作，双方经协商一致解除了劳动合同，原告除应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付 、原告河南省群英机械制造有限责任公司应予本判决生效后三十日内支付被告刘某某经济补偿金x.6元；二、原告河南省群英机械制造有限责任公司应予本判决生效后三十日 ...

职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 XX于本判决生效之日起十日内返还原告XX零部件服务（上海）有限公司解除劳动合同经济补偿金及代通金x元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决 ...

，双方签署解约协议，约定于2010年4月23日解约，并约定公司支付被告补偿金的金额。由于被告未办理工作交接手续，且公司在审批被告离职时，发现被告 对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就 ...

11月20日至2009年11月24日期间加班工资x元及25%补偿金x元、违法解除劳动合同的赔偿金x元。仲裁委员会于2010年1月19日裁决被告 、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，但因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及 ...

未果后，于2010年1月向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签劳动合同赔偿金、补发加班工资及解除劳动合同补偿金。后被告以原告应赔偿被告 印证，证明被告与马鞍山朝晖房地产开发有限公司签订了《世贸一品电梯厅装饰工程施工合同》，原告负责该项目的管理工作。原告提供的证据1证明了本案工程存在质量 ...