原告没有上班，不应支付工资。因原告存在过错，被告依法解除了劳动合同，也无需支付赔偿金。 经审理查明：原告于2008年2月13日进入被告公司工作，担任 签订了劳动合同，并约定月工资为1,000元。 2009年4月26日，被告出具了离职证明，言明“原告在2009年4月26日行政人事部安排下打扫厂区洗手间时 ...

被告已经履行其签订合同的义务； 4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明公司尽到诚信义务，造成未有效签订及续签合同的原因在于原告； 5 劳动合同各一份，证人到庭作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并掌握 ...

证明被告已通知原告续签劳动合同； 4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明公司尽到诚信义务，造成未有效续签合同的原因在于原告； 5、证人 证言及其劳动合同各一份，证人到庭作证，证人原系被告人事（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并 ...

新新家园项目签订合作协议，即使签订，该合作协议也未履行，龙基贝根公司亦未提供证据证明该合同协议已经履行，故共同管公司不具有付款义务，且龙基贝根公司的诉讼请求已经超过 向龙基贝根公司付款x元的记录。经查，共同管公司于2006年8月20日向龙基贝根公司出具转账支票一张，金额为x元，同年8月21日，龙基贝根 ...

认定决定。 新世纪煤矿上诉称，鲜某某2003年11月至2007年11月在我公司上班期间，从未从事过放炮等接触剧烈噪声的工作；鲜某某2000年前在白房村 的工伤认定决定程序合法。 2、庆岩社区居民委员会出具的证明、卫生监督所证明、新世纪煤矿出具的离职体格检查证明、出院证及职业病诊断书、新世纪煤矿在行政 ...

任职期间从事摄影、摄像以及广告、专题片的制作工作，2006年10月离职。 2、海达百汇公司的委托代理人王秀燕分别于2007年7月26日、2007年8 字第X号、（2007）西证字第X号公证书，海达百汇公司出具的公司处理证明，信息产业部ICP/IP地址/域名信息备案查询单，公证费发票及双方当事人陈述在案 ...

东，证人罗罹等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 石某某诉称：湖海公司承诺，在他离职后一年内支付他项目报酬318万元。此项分配乃源于劳动要素收益的分配，属于 认定的上述证据，可证明如下事实。 香海公司是湖海公司的主要投资人，法定代表人为王某森。湖海公司法定代表人王某某为王某森的儿子，不主持实际工作，是由 ...

使用，这是公司行政管理上的工作失误，与上诉人廖某某无关。被上诉人佛山金舵公司不愿出示当时的电子卡，却把以后经改进的电子卡作为证据，其应承担举证不能的责任 条的规定，医嘱已建议上诉人廖某某休息一个月，进行系统性治疗，这是医疗机构出具的病假证明，劳动者应有权享受相关权利。劳部发（1995）X号文第三十四条 ...

申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此本 使用公证文书的香港律师×××出具了××（97）字第××号《证明书》，该《证明书》主要内容为：根据香港注册总署公司注册处之查册记录所得，兹证明：××塑胶有限公司于 ...

B曾在运筹公司从事市场销售工作，于2003年4月22日离职。 2003年5月9日，四川飞讯公司与A签订一份《技术转让协议》，约定：A向飞讯公司提供报警器 与A、B之间仍存在合同纠纷，飞讯公司作为有利害关系的民事主体，其出具的证明虽然称转让标的为原告信息，但缺乏具体证据印证，不能仅凭其书面证明的内容认定 ...