权益不受侵害，故诉至本院，请求依法判令：1、确认原、被告双方劳动关系存在，并为原告安排工作岗位；2、被告为原告建立社保帐号，并补交养老 日用化学品厂郑州市丽丽分厂，调出单位郑州市五交化轻经销公司的主管部门郑州市二七区X路劳动服务公司和调入单位上海佳佳日用化学品厂郑州市丽丽分厂的主管部门郑州市二七区民政 ...
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权益不受侵害，故诉至本院，请求依法判令：1、确认原、被告双方劳动关系存在，并为原告安排工作岗位；2、被告为原告建立社保帐号，并补交养老 日用化学品厂郑州市丽丽分厂，调出单位郑州市五交化轻经销公司的主管部门郑州市二七区X路劳动服务公司和调入单位上海佳佳日用化学品厂郑州市丽丽分厂的主管部门郑州市二七区民政 ...
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某某。 上诉人无锡市方大商贸有限公司（以下简称方大公司）因与被上诉人岳某某确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省无锡市崇安区人民法院（2010）崇民初字第X号民事 的业务让给了自然人尹安军经营。因此，其公司与尹安军之间不存在事实劳动关系。 被上诉人岳某某辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持 ...
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职工。 原告赵某某诉被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司、被告义马煤业集团股份有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵 合同，但被告至今没有做出任何决定，应视为原被告双方劳动关系继续存续，原告要求确认劳动关系存在的诉求，本院予以支持。原告要求补发探亲假每年30天 ...
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日由被告洛阳春申公司招为工人，月工资600元。但被告一直未与原告签订劳动合同，未办理社会保险。原告曾于2008年申诉进行仲裁，后经法院调解达成协议： 2008年10月至2010年5月的工资，本院不予支持。在劳动关系存在期间，劳动者可以解除劳动合同关系，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。而本案原告 ...
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，提起诉讼要求确认原、被告间自2009年10月1日至本案判决之日存在劳动关系。 被告XX保洁服务社辩称，原告于2009年11月1日至被告处工作，被告 19日原告在工作时，发生事故受伤。2010年7月22日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原、被告间自2009年10月1日至 ...
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孙某某 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，交运集团于2010年3月18日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼 属劳动争议受案范围，该院不予采信。原、被告在劳动关系存在期间，原告应支付被告相应的生活费，故被告要求原告支付2006年7月至2007年8月及 ...
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案件受理费100元，由原告负担。 宣判后，冯某某不服上诉称，上诉人向劳动争议仲裁委提出申诉时仍是安阳市水利局的编外职工，被上诉人的委托代理人张某某也当庭 合同约定内容证实双方是以上诉人交付一定劳动成果，被上诉人依据上诉人的劳动成果支付相应报酬的劳务关系，不具备劳动关系存在的内在条件。故原审法院根据本案 ...
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十一条规定：经济补偿金的工资计算标准是指，企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。一审判决被上诉人支付上诉人1996年10月17 状态，在被上诉人单位停产期间上诉人一直在家待岗，双方虽然劳动关系存在，但上诉人未向被上诉人单位付出劳动，一审法院未支持上诉人要求被上诉人支付2008年2月 ...
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原告支付每个月最低生活保障费，没有相应的法律及政策依据，本院不予支持。西峡县劳动争议仲裁委员会西劳仲裁字(2008)第X号裁决书认定事实清楚，适用法律得当， 认定事实清楚，处理正确。被上诉人黄某乙不存在连续旷工15天的事实，上诉人南阳飞龙印务有限公司解除劳动关系的决定书也没有送达给被上诉人，应当无效。 ...
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