（略）。 法定代表人x，某某服饰商贸（上海）有限公司董事长。 委托代理人孙某某，女，某某服饰商贸（上海）有限公司职工，住（略）。 委托代理人张某乙，女， 基本相符。 被告从2009年9月19日与原告建立了劳动用工某系。2009年11月19日，原被告签订了劳动合同。合同约定，期限从2009年9月19日至 ...

与原告无关。 经审理查明：2009年8月4日，原告下属的第五分公司与第三人杨某签订了一份《盈一分干二支双塔一斗渠修建劳务承包协议书》，将 七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ...

瑞公司工作，双方已建立了劳动矢系。天瑞公司应按《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与尤某签订劳动合同，同时，天瑞 好转情况下曾要求尤某回公司重新上岗。天瑞公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对尤某的经济赔偿责任。故天瑞公司关于其 ...

裁决书后，天瑞公司不服，向本院起诉。 原审认为，连某自1990年6月开始到天瑞公司单位工作，双方已建立了劳动关系。天瑞公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与连某签订劳动合同，足额缴纳基本养老、医疗等社会 ...

年8月30日原告与被告签订招聘合同意见书，同年9月1日二被告在原告单位上班，原告给二被告配发了工作服，原、被告一直未签订正式劳动合同，被告金某从事 书记员邹晖 附：法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第四十七条第一款 ...

工伤认定决定，该决定认定：康某是宁波某金属制品有限公司的职工，在该单位担任普工，双方签订了劳动合同，劳动关系成立。2009年12月1日下午18点左右，康 1.原告与第三人于2009年10月31日签订的《劳动合同》一份，以证明原告与第三人存在劳动关系的事实。 ２．2009第X号宁波市公安局鄞州分局交通 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，2010年7月1日，华耀公司与覃某签订了劳动合同，期限自当日起至2013年6月30日止。在该合同中约定员工 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

李某于2006年9月5日进入被告某新材料有限公司工作，原、被告并分别签订了合某期限为2006年9月5日至2006年12月24日、2006年12 遵守劳动纪律和用人单位的规章制度。原告李某在工作期间，不但无故旷工还采用欺骗手段委托他人代为打卡伪造上班假象，该行为严重违反了劳动纪律和被告的规章制度。被告 ...

公某于2008年1月25日开业； 2、《劳动合同书》，证明原被告于2008年1月3日签订了劳动合同； 3、《在职培训协议》，证明原被告于2008年 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

3月由被告澧水公司招用为合同工。至2007年底，被告澧水公司断断续续与三原告多次签订了劳动合同。2006年的劳动合同期满以后，原告王某某、庹某与被告澧 日，被告向蒋某某发出通知，要求蒋某某于2007年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告 ...