由郭某某支付违约金500元。另外，仲裁裁决书上裁决永华厂应支付郭某某一次性工伤辞退费为2002年度职工月平均工资1270元计算15个月，这是错误的。 、伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规定。而根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为工伤 ...

的扣减，但是上诉人在本案中是以十级伤残标准计算残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同 住院伙食补助费540元、误工费3747.6元、护理费1042。4元、残疾赔偿金x元、伤残鉴定费用500元、精神抚慰金x元)；2、由被上诉人承担本案一审、二审的 ...

年12月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请 仅能证明银行转入被上诉人账户相应金额的事实，而不能直接证明被上诉人的月平均工资标准。所以，对于该《存款结算证明》的证明力，本院不予认可。据此，本院 ...

于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期 低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算。被告的一次性伤残补助金为7824元（978元/月×8个月）、一次性 ...

人民法院，要求钢锹厂按其工伤四级伤残标准给付相关待遇等（略）.54元。 上述事实，有职工工伤致残程度鉴定结论通知单、企业职工工伤认定审批表、企业职工工伤保险 锹厂的职工，在工作岗位上突发疾病，已经劳动和社会保障部门认定为工伤并确认为“四级伤残”，依法享有相应的工伤伤残待遇。钢锹厂应当支付裴某甲因工伤所 ...

（略）.99元；(3)在汕头市中心医院住院348天补助费(按因公出差伙食补助10元标准的2/3发给)计为：每天6.66元计，伙食补助费为2317.68元；(4) 有限公司与原告张某某在终止劳动关系后，应一次性补偿原告张某某的医疗费、护理费、工伤伤残抚恤金等共（略）元。 五、上述第三、四项的补偿款一共为 ...

和一次性工伤辞退费（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发15个月)，合共（略）元。而上诉人和被上诉人于2001年11月26日就 离厂之后其左眼确实又发生了和本案工伤无关的事故导致伤情加重的情形，被上诉人还认为南海市劳动能力鉴定委员会对上诉人的伤残评定不公正、不客观，但其对此 ...

顺德区X街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人伍某某、顺德市华顺铸造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略 前的标准支付工资至作出劳动能力鉴定之日。本案上诉人伍某某是在2000年12月22日发生工伤事故，2001年11月28日被评定为九级伤残， ...

11月12日伦某某医疗终结被劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，聚龙机械厂应继续发放伦某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资待遇。双方劳动合同期满， 劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦某某不符合上述第(一)个条件，其请求聚龙机械厂及姚 ...

年8月22日被告在原告处工作期间发生工伤，2004年经原告工会劳动能力鉴定小组鉴定为六级伤残，原告发生工伤时的平均工资是44.4元/月。2004年 残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数，被评为五级和 ...