加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 一、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告苏x年5月至2007年12月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司 ...

加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 X通信有限公司漯河市分公司补交原告张富红1993年4月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X通信有限公司 ...

加班期间限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河某 ： 一、中国某有限公司漯河市分公司补交原告翟x年6月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国某有限公司 ...

煤矿工作期间，尚无缴纳社会保险的强制性规定，庞庄煤矿未为平某某缴纳社会保险费用。 2009年8月，平某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以本案不具备《 的书面通知，上诉人主张权利之日为劳动争议发生之日，本案没有超过时效。请求改判支持上诉人在一审过程中的诉讼请求。 被上诉人庞庄煤矿答辩称，1、 ...

签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书生效后15日内支付芦某某2008年2月、 ，双方均未申请工伤认定，事故发生距今已逾6年，已超过了工伤认定的时效，故对芦某某此项诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...

年8月申请仲裁，早已超过了劳动法规定60天的诉讼时效;劳动争议调解仲裁法2008年5月1日才生效，对本案没有溯及力;从实体上说也不符合工伤医疗 共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款之规定，裁定如下： 驳回李某某的再审申请。 审判长别志定 代理审判员金文鹏 代理审判员冯卫疆 二00九年一月十九日 ...

被除名，但处理决定原告没有收到。原告于2009年5月26日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2009年6月2日作出不予受理通知书。原告依法起诉， 生活费。原告并未收到单位做出的除名决定，双方发生劳动争议的时间应从原告主张权利之日起计算，因此，原告的仲裁及诉讼均未超过时效。依据《中华人民共和国 ...

通知书》的时间上可以确定郭某某已于此前向劳动仲裁委员会申请仲裁。因此，本案的仲裁时效并没有超过，原审认为本案劳动争议发生之日应自2003年9月1日始计算 人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定 ...

代理人：张九瑞，山西启正律师事务所律师。 原告陈某某与被告山西省第一建筑工程公司劳动争议一案，本院于1998年9月18日受理后，于1999年4月20日作出 申请仲裁，临汾地区劳动仲裁委员会于1998年8月28日作出临地劳仲裁字（98）第X号仲裁裁决书，以原告申请仲裁超过时效，驳回原告的申诉，原告遂诉讼 ...